奥巴马政府行政补贴特别官员肯尼斯·范伯格日前呼吁包括高盛集团、美国银行在内的17家受政府救助的金融机构接受薪酬政策。当企业陷入危机时，该政策允许董事下调高管薪金。
在华盛顿召开的新闻发布会上范伯格表示，金融危机时期，企业大约支付给高管16亿美元。这种做法虽然合法，但是表现出“不好的评断”，我们“不建议”。但是范伯格也并没有表示要求企业归还这笔费用，并拒绝表示这部支出“与公众利益向左”。
范伯格所说的其他15家金融企业有：AIG、花旗集团公司、摩根士丹利、摩根大通银行、富国银行、美国运通公司、第一资本投资国际集团、CIT集团有限公司、M&T银行公司、地区金融公司、太阳信托银行公司、纽约梅隆银行公司、PNC金融服务集团有限公司、U.S. Bancorp和波士顿私人金融控股公司。
目前，64岁的范伯格正在做收尾工作。去年，损失1000亿美元、并接受政府1823亿美元救助的AIG继续给高管发放高额薪金，引发美国民众愤怒，美国政府遂任命范伯格为行政补贴特别官员。去年，范伯格审查了包括AIG和花旗银行在内的7家金融机构的薪金支付情况。接受救助但未受裁定的其他金融机构，如高盛集团和摩根士丹利，也在这个涵盖从2008年到2009年四个月的追溯审查范围内。
偿付
范伯格表示，17家企业有11家已经偿付了救助金及利息，表明政府7000亿美元问题资产救助计划的明智。
在某些情况下给高管的薪金是“过度的”，范伯格在接受彭博电视采访中表示，“在当时，企业并没有违规。”他说“事后评论”这些公司是他工作的一部分。
范伯格表示，17家公司应该赋予其董事“金融危机时，合法终止补偿合同，并宣布其无效”的权利。范伯格说，当时一些企业高管的薪金达到了1000万美元，但他拒绝透露公司名称和个人姓名。
花旗银行的回应
“让我们的薪酬结构达标是我们的首要工作之一。”花旗银行新闻发言人Molly Meiners在邮件中表示，“自金融危机以来，我们在薪酬结构上做了很多调整，以确保它符合企业业绩，我们也很期待看到范伯格的建议。”
范伯格提到的许多公司“已经开始走上正轨，”管理咨询公司薪资顾问David Wise表示，“他们已经朝好的发展，但仍有很多工作要做。”
“危机情况下，企业应当有重组、下调，或者取消高管薪酬的权利，而不是被约束。”范伯格办公室表示，“特别官员提出了这项完全自愿式提议，希望得到广泛接受。”
按照范伯格的提议，“如果公司董事认定公司处于危机情况，薪酬委员会应当拥有重组、下调或者取消待付高管薪酬的权利。这项权利高于任何高管在正常情况下的权利。”
本文来源：网易财经
作者：冯易尘
责任编辑：
王晓易_NE0011
