网易财经6月3日讯 财经继续深度解析通用破产进程，连线到前通用高级咨询师罗伯. 克雷勃（Rob Kleinbaum）。 他早就预见通用长期的问题经营文化必将导致其破产。对于现在的破产重组，他喜忧参半。他认为通用走破产保护的重大意义在于揭示，“汽车业由美国来主导的文化已经一去不复返了，而且永不回头。”
在通用汽车公司全职工作9年，之后15年任GM高级咨询师,最近发表了分析报告《重整通用汽车的文化》（Restooling GM's culture），文中直言，如果GM不改变其经营文化的长期弊病，将很难在此次车市危机中翻身。分析令很多人车市业内人震惊。
网易财经：破产重组回彻底改变通用的经营文化吗？
通用自己不会改变自己。 但是我觉得现总裁韩得胜对通用的问题文化很重视，但是他身边的人不是。 最大的顾虑是通用目前的管理班底没有过多的改变。 除非广泛改革通用管理班底，其问题文化不会得到改变。
网易财经 :美国政府和通用如何各尽其责？
公司的日常经营积极决定。 但是过去通用在对付美国政府节约燃油的倡导方面内部有很多争议。现在该争议停止，一定要省油。
网易财经：通用事件对于美国汽车工业有何影响？
如果通用重组成功，而且重组的动作很大，则需要加强其成果。 日本丰田长期以来从未惧怕通用，但现在他们可能会有所担忧新通用的强大。 如果通用重组失败，那么有很多事值得担心：美国会仅存一家本土汽车公司，就是福特。 但无论成败，多数情况下制造业会在美国继续，只是从工会主导下的高成本劳力州，转向无工会的低成本劳力州。 不管怎样， 汽车业由美国来主导的文化已经一去不复返了，而且永不回头。 这是商业文化的自然法则也很残酷。
网易财经：未来通用的发展方向如何?
我相信通用中国会强劲发展，因为它的产品好，经营良，合作伙伴强。通用在北美和亚太地区的问题可能会分散其目前主要的经营关注力，希望不会因此忽视中国市场的发展。
本文来源：网易财经
作者：巫楠
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