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很多人把工厂倒闭、劳动者失业统统归咎为《劳动合同法》的实施。中央财经大学刘彩凤博士建议，政府可以适当引入小企业豁免机制，以降低小企业的解雇成本，以此削弱《劳动合同法》对就业的不利影响。
企业倒闭和《劳动合同法》实施是否有必然的联系？是保企业、保就业，还是保护法律的权威？63%的网友认为，《劳动合同法》不应该豁免小企业。
正反观点：
网易浙江台州网友 ip：220.185.*.*：
我支持正方：支持，新老动法太超前，目前还不适合我们国家的状况
网易山东济南网友 ip：119.163.*.*：
我支持正方：不要光靠自己的义气，看看所有需要就业的人群和困难的中小企业，就知道该怎样看待劳动合同法了！
网易广东佛山网友 ip：120.87.*.*：
我支持正方：<<劳>>怎能让坐在办公室的人定这样的法出来呢，请你们私访一下吧！,真天马行空。
反方观点：
网易辽宁本溪网友 ip：218.24.*.*：
我支持反方：法律代笔着一种长期利益
网易浙江杭州网友 ip：125.121.*.*：
我支持反方：小企业的破产多数为管理水平差、设施落后所至！
网易四川成都网友 ip：222.210.*.*：
我支持反方：如果一定要说新劳动合同法提高了解雇成本，只能说明以前的企业解雇行为成本太低太不人道。
网易湖北武汉网友 ip：59.173.*.*：
我支持反方：法律应该显示公平，豁免小企业这部法律的漏洞就大了去了~
本文来源：网易财经
责任编辑：
王晓易_NE0011
