商界财视网讯(特派记者:钱磊)在昨晚北大的企业家高校巡讲活动中,作为嘉宾之一的Comsenz总裁兼CEO戴志康言语不多,一直坐在旁边仔细听着同学们也其他三位嘉宾的对话,可没想最后却遭北大学子的集体“逼供”,要求他交代“爱人”标准。
在活动现场,有同学看坐在一旁沉默寡言的戴志康,便寻找机会向他提问关于用人的标准,这问题对他来说可不是什么难事,因为戴志康渴望遇贤,所以他喜欢扮演面试官这角色是世人皆知的。戴志康明确告诉同学们,三种人他坚决不会要!
第一:不能和公司共发展的人,戴志康自信的说,这种人在面试过程中会一眼就能辨出。
第二:怕输的人不要,现在大学毕业出来到社会,什么都没有,意味着最轻松,没有什么可输的,如果你战战兢兢,特别疑虑,左思右想,这种人只能小打小闹而已。
第三:戴志康着重强调,没有梦想的人不要,不知道五年要干什么就没有活力。
三种人不要,可是他到底要那种类型的呢?现场学子意犹未尽,紧追着继续“逼问”。不得已,戴志康透露了自己的“择爱标准”:首先是否有很好自学和快速学习成长的能力,其次是否对未来有着良好的规划性和预期性。
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