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近日，网上有传闻称用友集团将裁员20%，仅北京员工至少裁去400人。另有用友员工透露，公司为节省成本，让部分员工去分公司，且薪水也减去一半。也有声称是即将被裁的北京员工表示，“这次确实是以转型为由开始了大规模裁员，裁掉的主要是销售，产品和研发裁员率10%左右，销售30%左右，每个办事处至少裁一个人。”

据用友方面提供的资料显示，目前服务于用友集团的人员数目为14700人，其中有1900人为劳务派遣员工。

在此之前有媒体报道称，用友软件相关人士曾默认用友进行裁员一事，并称用友（包含各部门人员）仅每年的末位淘汰就达到5%左右，加上2012年市场环境不好，公司已经大幅削减了开支，所以此次裁员实属无奈。而用友山东区一位员工告诉网易财经，2012年用友山东区首次进行末位淘汰。

不过，对于裁员的传闻，用友方面予以否认。其总部新闻发言人向网易财经表示，整个用友集团并没有裁员计划。但与此同时，用友方面也称，业务的结构性调整会带来人员的调整和转移，一些业务线会扩充，一些业务线会缩减。

用友北京总部一位不愿具名的员工告诉网易财经，“我们公司不会说裁员，业务的调整倒是有。”他也表示，近期公司确实有一些组织架构的调整，同时也相应会有人员的变动。“因工作岗位发生了调整，离开了自己熟悉的岗位，也有可能因为自己对于调整的岗位不满意而选择离职，这也是正常的”，该员工称。

对此，北京一券商分析师向网易财经表示，人员调动对于软件公司来说相对是比较正常的。他指出，“软件公司跟传统的制造业不一样，制造业主要的产能是在设备和厂房，软件公司主要的成本和费用都是在人。”

该分析师称，就国内领先的软件企业来看，金蝶和用友基本上每隔几年都会有一次大的人员调动，业务发展好的时候就大量招人，低谷的时候只能做调整。

上述分析师表示，“用友软件在2012年正好赶上国内经济低谷，中小企业的需求受影响比较严重。作为上市公司的用友，不得不采取措施来压缩成本，更何况人力成本占了公司总成本的大部分，裁减人员也是正常的表现。”

不过，他认为，“即使有裁员，应该没有20%那么多，毕竟用友的规模也比较大，达到20%的比例实在有点夸张。”

熟知ERP的人们都会知道“南金蝶，北用友”。在经济大环境不景气的笼罩下，作为国内ERP双雄之一的用友，2012年第三季度巨亏1.31亿元。昔日的老对手金蝶也未能幸免，2012年前三季亏损2.86亿元。

用友软件三季报显示，2012年1-3季度净利润317.83万元，同比下滑96.5%；扣除非经常性损益后的净亏损2772.89万元，同比下滑141.1%；扣除非经常性损益和股权激励成本后净亏损359.28万元，同比下滑104.4%。

公告同时显示，用友2012年第3季度营业收入7.41亿元，同比下滑4.27%；归属母公司所有者净亏损1.31亿元，亏损较2011年3季度增加约1亿元。

用友在公告中称，2012年前三季度公司累计营业收入保持稳定增长，但第三季度出现季度亏损，累计净利润大幅下滑，主要原因是受去年国内宏观经济环境影响，加上公司历年第三季度是业绩较低的季度，以及加强分销使内部业务结构发生变化，导致第三季度营业收入负增长；同时，成本费用控制还需要进一步改善。

中银国际分析师周中在研报中分析，用友业绩低于预期的主要原因是国内经济不景气导致企业ERP软件需求下滑，从而导致公司收入增长慢于预期。

周中同时称，一方面，受到国内宏观经济的影响，公司前三季度的收入增长缓慢，增速为2008年以来的最低点，中小企业需求显著下滑。

另一方面则是因为成本费用控制未能显著见效。周中提到，“公司（用友）已经意识到所面临的严峻外部形势，采取了一系列措施降低成本，但是由于人力成本刚性等因素，公司的费用增长依然较快，1-3季度公司销售费用、管理费用和营业成本合计达24.8亿元，同比增长17.7%。”

一位不愿具名的分析师称，“用友的费用一直特别大，费用的增长也非常快，其中很大原因也是因为人员增加得比较快，所以可能会通过裁员或者人员分流，放缓费用增长的速度，改善财务报表的状况。”

根据同花顺数据中心显示，自去年用友公布三季报业绩之后，用友软件连续4次登上龙虎榜，其中2012年10月31日、11月27日上榜原因均为“连续三个交易日内，跌幅偏离值累计达20%”，当天跌幅分别为10.00%、8.64%。

据网易财经个股行情数据显示，截至2013年1月28日，用友软件在一年内涨跌幅为-41.93%。瑞银证券分析师孙旭认为，用友软件股价近期的走势已反映了2012年业绩低于此前预期的负面因素。

作为国内领先的软件企业之一，用友的未来究竟该走向何方？

据用友方面称，公司的组织架构有所调整，包括整合相关核心技术与业务板块（用友华表），成立了集团UAP中心以及从事信息技术与业务流程外包服务的用友云达信息科技有限公司。

用友软件股份有限公司高级副总裁兼集团UAP中心总经理谢志华曾表示，用友UAP将AE（数据处理架构）与BQ（商业智能平台）产品进行了整合。其中，BQ部分是将子公司用友华表的相关人员整合进来。

谢志华表示，从2013年开始，BQ产品并到UAP里边，未来作为商业分析平台会成为UAP一部分，华表在商业分析做了很深的东西，包括原来产业链推广方面的职能都会转移UAP中心，原来华表商业分析应用开发和业务策略，原来股份公司就有，就会转移到其他股份公司开展业务。

有消息称，经过调整后，属于用友公司的员工数量减少的比例将达到10%-15%。对此，用友方面予以否认，并称“在IT行业，员工流动率在5-10%属于正常范围。”

对于近期的调整，用友称，主要目的是为了推进“平台化发展，产业链共赢”的业务策略。

一券商人士称，“用友原来很多高端产品实施都是自己做的，人员费用很多，管理费用也会很多，但是公司现在往平台化方面走的话，实施会更多地外包给服务型公司。”

用友软件股份有限公司执行总裁向奇汉在新三年业务策略发布会上也表示，“在这个产业链经营体系中，新的三年，我们将开始战略加强咨询实施业务，我们将80%项目咨询实施分拆，让实施伙伴去做。”

除了外包实施项目以外，用友又该如何提升自身的竞争力也是一个考验。该券商人士认为，“一方面要走行业化道路，把具体的行业做好，另一方面要提高标准化程度，增加分销程度。”

他也提到，“现在所有的软件公司都在搞云计算，不仅仅是炒概念，而且可以说是一个长期的趋势。如果不做这一块，未来的企业都在走云模式的时候，他们就会被淘汰，如果走的话，现在短期来看也是会影响公司的业绩的。因为短期没有利润，收入也很少，这也是在转型的过程中没有办法避免的。”