国务院新闻办发表了新中国成立以来的第一本《中国的人力资源状况》白皮书。在回答记者提问时，人力资源和社会保障部副部长王晓初表示，对于推迟退休年龄的问题“还在进行研究”，尚需综合考虑我国人口结构变化的情况和就业状况。
日前有学者提出“到2035年，中国将会由两个劳动者供养一个老龄人口”，人力社保部副部长王晓初对此回应说，我国正在以扩大城镇职工养老险覆盖面、推广新型农村社会养老险、抓紧研究城镇居民养老险等方式，应对日益临近的老龄高峰。 [详细]
养老金领取年龄被延迟
最近政府有关部门放出的可能延长法定退休年龄的风声，在网上引起了热议。其实，法定退休年龄有另外一个更为贴近实际的说法：法定领取养老金年龄，真正使人们如此重视法定退休年龄的是养老金。法定退休年龄本是没什么约束力的，你既可以在未到法定退休年龄之前退休，也可以选择在此之后继续工作，法律管不到你，但是你只能在法定退休年龄之后才能领取养老金，这是能够管到你的。当然，这也仅能管到那些交了社保的人，对于那些没有缴纳社保的群体譬如个体工商户、自由职业者、全职家庭主妇等，哪怕法定退休年龄推迟到100岁，他们估计也是没有任何意见的，因为这与他们无关。
推迟退休年龄减轻政府负担
因此法定退休年龄不是关键，什么时候可以领取养老金才是关键。对于缴纳了社保的人而言，越早领取养老金越好。而对于政府而言，则是希望越晚领取越好，因为每晚领一年，政府就少承担一点责任。有专家测算，退休年龄每延迟一年，我国养老统筹基金可增长40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。
养老金可以用来雇佣工人
延迟退休年龄的说法一出，大部分是反对的。据某网站调查，9成网友对此持反对态度。普遍的想法，年纪大的霸着位置不走，年轻人就业的机会就少了。其实，这是一个极大的误解。延迟法定退休年龄不但不会给就业造成压力，某种程度上反而有纾解年轻人就业压力的功效。因为到了法定退休年龄的人是要社会出钱养的，如果晚退休，那么这节约下来的钱就可以用于生产，雇佣更多的人，从而促进就业。
老年人工作是在为年轻人减负
假设某人退休领取的养老金是3000元，现在由于推迟法定退休年龄了，那么这笔钱就领不了，用这结余的3000块完全可以雇佣一个年轻的劳动力。这样的话，推迟退休对就业的总效应是正的。对于一个家庭而言，父母推迟退休，仍为这个家庭创造财富，儿女肯定是受益者，那么放大到整个国家，道理仍然不变。老年人工作更长的时间，肯定可以减轻年轻人的养老负担。延长法定退休年龄对就业并没有负面影响。
政府养老不可靠
现代社会保障制度的全面建立不过近百年的事情，根本没有来得及接受足够长时间的考验。现在由于人均寿命的延长，人口老龄化，社保支出巨大，难以为继，这不但是中国，也是全球普遍性的现象，所以，我们有必要思考政府主导的养老模式是否可行。
推迟退休年龄是一个坏的征兆
不断推迟的法定退休年龄可以说已经给出了一个不详的信号。前面也说了，其实人们关心的不是法定退休年龄，人们关心的是曾经交出去的钱，能否收得回来。如果交出去的钱有去无回或者交得多，拿回的少，那我们为什么还要交这个钱呢？老百姓自己留存起来，自己决定如何养老不是更靠谱吗？ （作者：胡锋）
许多人反对推迟法定退休年龄。普遍的观点是，如果退休年龄延长了，那么老年人会霸占着工作岗位更久，因而加剧了年轻人的就业压力。事实上，推迟退休年龄不仅不会加剧就业压力，反而会增加就业机会，因为本用于养老的资源现在可以投入生产，雇佣更多劳动力了。推迟退休年龄这一举措真正突出的问题是，国家养老的弊病。
网易财经出品 专题：李松 2010-09
