今天的企业家的商业环境很恶劣，可以这样讲，一切都是不利的因素，改革如果不去有些突破的话，可能我觉得更多的企业家会没有意愿去投资，现在几乎所有中国的企业家都没有更进一步的意愿去投资，当年这种万马奔腾、欣欣向荣的景象现在可能一去不复返。

现在面临的问题是，劳动力成本的上升，这跟中国的《劳动法》很有关系，我们都说中国目前陷入了中等收入陷阱，这几年来我们沾沾自喜，觉得我们已经这么富有了，可是《劳动法》一出来，保护了很多就业当中的人的收入，但同时也导致了目前企业家很难进一步再去雇佣人。[详细]

政策环境是非常不利于企业的发展，比如刚才说的《劳动法》。这有点像现在的欧洲、法国和意大利，法国和意大利的问题也是跟《劳动法》有关，中国现在患上了一个综合的病，这个综合的病是别人几十年，上百年发展以后的发达国家产生的综合病，但是我们国家是早早的就患上了这个病，这个病患上了以后，现在非常难的去整治它。

另外，有效劳动力在农村可以释放出来，这批劳动力主要的问题是，他不会轻易的离开自己目前的土地，因为要守着他的土地，这里面有很多价值的，大家也看到这一点，所以很多在农村的一些有效的劳动力，一定要等土地制度改革以后，才会真正的出来。[详细]

我们这次做的“两会”企业家大调查中就发现一个很有意思的现象，我们一共是16个问题，国企对信贷问题的关注都不在前八；但民营企业对这个问题的关注是第一位的。

这可能也反映了一些情况，当国有企业向国有银行贷款的时候，实际上是国家帮它来背书，借款相对容易，而民营企业就不是国家帮它背书，尤其是中小民营企业，没有有效的融资途径。融资难、贷款难是中小民企普遍面临的问题。虽然这些年一直提金融改革，但进程缓慢，哪怕有一个试点也可以。 [详细]

中国没有现代化的农业，所以到目前为止没有什么竞争，最大的竞争是来自于两亿两千九百多万的农户，中国两亿两千九百多万农户，每一个农户都是我的竞争对手，从竞争市场来说，世界上没有一个竞争市场比这个市场更完全的。

新《劳动法》对中国经济没有产生很大冲击的原因可能在于没有严格执行，新《劳动合同法》如果严格执行的话，对中小企业、劳动密集型企业来说，劳动力成本是大大上升。法律的制定部门更应该考虑中国企业，特别是中小企业在实际运行过程里的困难，而不是给他们附加的、他们无法承担的义务。