2006年，《北大商业评论》发起“中国管理学院奖”评选。本评选肩负四个使命：寻找中国最优管理实践，打造本土最佳学习标杆，探索公司真正长青之道，总结企业创新管理思想。

四年来，作为中国表彰企业管理实践的高端奖项，中国管理学院奖呈现三大特点：

一. 专家评委会成员皆为中国管理学界的泰斗和权威。中国管理学院奖是中国管理学界对中国企业管理实践的最权威审视，是对中国企业管理创新的最高嘉奖，对中国企业管理创新和变革带来方向性影响。

二. 获奖企业层次高，已经或正在成为行业标杆。海尔、娃哈哈、万科、阿里巴巴、国家电网、深发展、云南白药、盛大网络等许多优秀企业的管理实践案例不断涌现。

三. 评选过程始终坚持客观公正。为了保证公平、公正、权威和高度，中国管理学院奖始终定位于纯学术性、公益性，评选过程中不收取任何费用。

1. 创新性 创新类型可以分为三种：即总体性的管理创新成果、专业性的管理创新成果、单项性的管理创新成果。 2. 成效性 企业采取的管理方面的创新理念和实践，经受了时间和市场的检验，已有明显成效，并有相应的数据证明。 3. 影响力 企业应有一定规模和品牌价值，至少在行业内具有知名度和影响力，业绩也在同行业内领先，在企业社会责任上合格，具有一定的公众认可度和美誉度。 4. 代表性与可复制性 企业的创新理念和实践具备一定的代表性，能够广为推广和借鉴，具有标杆性、可操作性和推广价值，当同类企业或其他企业遇到类似问题时，具有一定的借鉴意义。