本次评选对经济体制创新和管理创新做了严格的区分，集中在企业管理领域。

一． 在当时的历史环境中有管理创新性，对企业界有重大贡献和影响力；

二． 对实施创新的企业自身改善管理、提升效率、扩大市场有大幅度的促进；

三． 成为其他企业长续学习研究的对象，至今依然具有积极的意义。