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《工资法》正在酝酿中 收入分配改革将分行业推进

全国人力资源和社会保障工作会议于2月19日召开。会议就对今年就业工作部署、提高养老保险水平,改革国有企业工资总额管理办法等问题作出指示。人力资源和社会保障部部长尹蔚民昨日表示,今年将分别针对机关、事业单位和企业出台具体的工资收入分配改革措施。

收入分配制度改革在2009年同样被提上了重要的议事日程。记者从相关人士处获悉,人力资源和社会保障部制定国有企业高管薪酬的指导性意见,是在为接下来要制定的《工资法》做铺垫。目前,我国目前为止没有正式的关于国企高管薪酬的规定,人保部正在酝酿制定一部《工资法》,系统规范薪酬体系。[详细]

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制订工资法,你最关心什么问题?
  • 企业拖欠员工薪金[票]
  • 垄断行业的高工资[票]
  • 企事业单位同工不同酬[票]
  • 高管薪酬缺乏监管问题[票]
  • 最低工资问题[票]
  • 工资增长机制问题(与CPI、利润增长挂钩)[票]

对于酝酿中的《工资法》,你有何想法?快在这里写下你的建议吧。

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目前共有 6145 个意见 查看全部
$one.get("nickname") 2012-06-01

我的职业是:电业大集体,我的意见是:同工不同酬

kesiliu 2011-05-02

各行各业工资标准,早已有之!遵纪守法!依法办事!国泰民安!

kesiliu 2011-05-02

我的职业是:科研,我的意见是:希望越快越好!

kesiliu 2011-04-30

工资政策法规规定,历来都是组织部`人事部`人保部`财政部制定的,敬望四部责无旁贷地尽快地把工资法的重担挑起来.会商部委由中央定.

kesiliu 2011-04-30

企业无权定工资!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
老板说了算!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
视而不见!听而不闻!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
谁管??????????????????????????????????????????????????????????????????????????

kesiliu 2011-04-27

希望印刷出版发行工资法及其相关资料.

kesiliu 2011-04-27

我的职业是隐形材料研究.建议尽力公开国家机关工作人员1978年至2010年工资政策文件汇编,用以规范制定中华人民共和国工资数据库其工资发!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

kesiliu 2011-04-27

我的职业是:隐形材料学研究,我的意见是:建立中华人民共和国工资法数据库刻不容缓!
101kesiliu早已建立!
新华网`人民网不唯不支持,反而封杀压制!百思不得其解!

$one.get("nickname") 2010-04-09

我的职业是:质监局 合同工,我的意见是:想当年以为就算是合同工只要是机关单位也应该待遇不错,可是真的进来之后2年了工资一直没有涨过,每个月生活保障都没的。我们局人员分好几级呢,公务员、参照公务员的事业编制、事业编制、合同工参照事业编制、合同工A、合同工B、合同工C。哎,你看看早在新中国成立之初我们已经消除了阶级消除了剥削。可是你看连国家的单位都把分好几个级别,不又是新的阶级主义吗?待遇的话合同工和编制内的差好几倍呢。真希望工资法打破特殊利益集团的阻扰,能够实行。

bcqcdcbgs 2010-03-23

我的职业是:医生,我的意见是:公务员是制定国家政策,希望他们不要徇私,体现公平,机关和事业单位应该是平等的,适当提高工人的工资,还有农民的养老保险,体现社会公平。

bcqcdcbgs 2010-03-23

我的职业是:医生,我的意见是:公务员是制定国家政策,希望他们不要徇私,体现公平,机关和事业单位应该是平等的,适当提高工人的工资,还有农民的养老保险,体现社会公平。

yaslscz2661512 2010-03-17

我的职业是:事业单位派遣工,我的意见是:坚决要求同工同酬

$one.get("nickname") 2010-03-10

我的职业是:机车乘务员(火车司机),我的意见是:我的意见是:不能叫企业管理者随便制定工资制度。比如捆绑工资。我现在也搞不明白捆绑工资有什么法律规定。我们现在就是捆绑工资,其实这样一捆绑,就把平均工资降低了。克扣了一些工人的工资。现在就拿我们的工资来说。是月工资制度。可是现在捆绑工资就成了趟工资了。而且给你规定了每个月8趟。出够8趟车,你才能拿上你每个月的全工资。可是每个月的趟数是死的。用不了这么多的人。但是还不能缺少这部分人。因为这部分人员是保证列车能正常运行的必须要预留的人。但是这部分人就没有趟数。没有趟数就意味着那不够全工资。被企业截留了。而且还是正当的理由。什么理由呢。是你没出够8趟车。因此总觉得不合理,总觉得工资被企业扣了。拿不够我应该拿的月工资。需要有人来关心一下。其实这部分截留下来的职工工资都在企业。有关领导可以另行分配。具体怎么分配就没有下文了。嗨。郁闷啊。

$one.get("nickname") 2010-02-25

我的职业是:记者,我的意见是:没有意见

$one.get("nickname") 2010-02-23

我的职业是:医务工作者,我的意见是:工资打闷包,职能部门随意少发钱。

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