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| 事件几大疑点 |
·究竟国投电力有多少员工?
这是问题的核心所在,如果有旗下多个子公司的员工都归入这个工资报表的话,那就不存在工资过千万的问题。如果不是，那么就我们的假设成立？
·究竟国投电力下面子公司的员工算不算公司的员工?
依然上面的推理，如果多个子公司的员工都归入这个工资报表，为啥不在报表上说明我们究竟有多少个员工，该公司在2001年的年报中显示，一共有员工651人。
·究竟国有企业的用工制度是怎么样的？
按照问题二的推断，既然以前能够有那么多员工，为啥从2002年以后这些员工不列入报表中，不把他们算成正式员工？国有企业的用工制度究竟是怎么样的？ |
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·万联证券能源行业分析员于自强
导致人均工资1千余万元的原因肯定是上市公司在统计年报时数据发生错误所致。他同时还说企业年报出现数据错误的行为过去也有发生。他认为国投电力会很快公布一个公告修正数据错误。他不认为这次年报的数据错误会影响公司的整体投资价值。
· 水皮
他觉得原因在于，国投电力作为一家国企，一般员工能进入编制比较困难。所以估计国投电力的职工有大部分没有进入编制或没有签订劳动合同。而年报上显示的支付公司当中也就自然的包括了一般性劳务支出。不存在人均收入一千万的可能。但是问题在于如果国投电力真是大部分职工没有编制的话，他们与公司又是什么样的关系？
· 网友222.213.61.*
首先，大家要明白一个区别：母公司单体和集团合并。通俗的讲，母公司单体是指上市公司本身，集团合并是指母公司以及它下面投资的子公司全部加总。大家可以在报告中看到有合并会计报表和母公司单体会计报表以及合并附注说明和母公司单体附注说明，大家一定要注意区分！国投电力（上市公司）本身是一个投资性公司，它本身并没有什么业务，它的主要业务就是投资了很多有关电力的子公司和投资公司。因此，它只需要38个人就够了，因为它的主要工作就是应付上市公司的相关程序。
其次，明白了上述区别，就很容易可以看到网易是怎么混淆大家的。刚才讲了，38个人是国投电力母公司的人数，不包括它下面子公司和投资公司的人数！而网易所摘录的职工工资却是集团合并的职工工资，也就是包括下面子公司职工的工资！拿集团合并的工资去除母公司的人数当然会有这么大差异！
再次，大家可以看到年报第43页，母公司现金流量表里有本年度支付给职工的费用为1200万，这其中还包括支付给公司高管和董事会的薪酬308万（报告第102页），剩余900万38个人分平均23万，虽说相对较高，但对于控股的母公司人员来说应该算是比较正常的了。
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上市电力公司人员及工资对比 |
| 公司名称 |
职工总数（人） |
工资总额（元） |
平均工资（元） |
| 国投电力 |
38 |
4.21亿 |
1107万 |
| 国电电力 |
16,742 |
15.97亿 |
9.54万 |
| 桂冠电力 |
718 |
2.769亿 |
38.57万 |
| 粤水电 |
2,702 |
1.65亿 |
6.12万 |
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| 国投电力的基本资料 |
国投华靖电力控股股份有限公司（以下简称“本公司”）是由中国石化湖北兴化股份有限公司（以下简称“湖北兴化”）与国家开发投资公司（以下简称“国开投公司”）进行资产置换后变更登记设立的股份有限公司。主营业务：投资建设、经营管理以电力生产为主的能源项目；开发经营新能源项目、高新技术、环保产业；开发和经营电力配套产品及信息、咨询服务。
查看国投电力历年的员工组成
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