 白领失业一些表面原因：
◆企业在挑选人才的时候，高学历已经不是先决条件。一个专科生可以做好的岗位，没有哪个企业愿意出高薪去雇佣一个研究生。
◆新一代白领基本属于最初的几代独生子女，是作为“ 小皇帝”被养大的，适应生活环境的能力较弱。
◆从事的是第三产业中带有“吃青春饭”色彩的职业。随着年龄的增长，新的就业机会将越来越少。
◆高龄女性白领由于生理特性，被迫失业现象非常普遍。白领女性的失业率相对男性来讲要更高。
◆40岁在很多国家不算是高龄，但是中国特殊的人口结构，加上经济自由化的体制，再加上区域经济发展不均衡，导致这个年龄的白领成为被淘汰的对象。
◆很多具备丰富工作经验的高级白领往往是主动炒老板的鱿鱼，这样的方式和思维造成了很多隐形失业人群的出现。
更深层次的原因：经济结构失衡造成人才市场结构矛盾
◆劳动力供给远远超过了经济增长带来的劳动力需求，出现总量型失业。近年来，各省市的大学毕业生大量涌入经济发达地区加剧了结构性失业。
◆经济高速增长并没有带来就业机会的同步增加，由于经济增长越来越倚重技术创新和资本投入，其对新增就业机会的贡献也越来越小。
◆在高速工业化过程中，产业、经济结构的不断调整，带来中、高级劳动力市场的结构矛盾。这些因素在2020年前不会发生根本改变。
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