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 国外网上流传出一份标注有“雅虎机密文档,请勿转发!(Yahoo! Confidential Do Not Forward)”的雅虎内部文件。该文件是雅虎管理层发给公司各部门经理,指导他们如何在各自部门进行裁员的。
    在这个金融风暴肆虐的寒冬,有多少人曾经被老板叫到办公室,抛出各种理由,而最终结果不外乎是要在自己炒掉的话语,这些话语,有没有叫人想狂扁对方一顿,想跳楼,又或者感动得想哭的言语呢?你们所经历的裁员谈话,有何难忘之处,一起来倾吐下,分享下吧。 [详细]
 

 

让我最[愤怒]的话:
你可以马上回家过年了,你自己的私人东西我会寄到你的家。

让我最[angry]的话:
you are the best one in here ,but we don't need to be so good。

让我最[恶心]的话:
现在公司决定将你下个月的工资降为1200块,你能不能接受,不能接受,你这个星期就到财务那总帐。

 



让我最[感动]的话:
下辈子我还雇你!

让我最[伤心]的话:
XX我对不起你啊``我无能``也是公司无能了。

让我最[牛X]的话:
反正都是死,大家都爽快点吧!

让我最[无奈]的话:
你与公司四年来相伴能力成长很多,在公司发展困窘时只有另某高就才是对你负责。


 

应该做的:

·会议长度不应超过15分钟。
·讲话时清晰,简洁,令人信服。
·乐于倾听,通过倾听使沟通继续下去,开始下一段讲述前先停顿一下。
·允许雇员做出响应。
·解释清楚当前的程序和雇员权益。[更多]



不该做的:

·不要谈及私人问题。直接切入主题
·不要回答"为什么是炒掉我?"这类问题。
·不要谈及其它雇员或是进行比较。
·不要说类似的话:"你正好有时间去休个假"或者是"天知道我又还能在这儿呆多久"
·不要就裁员计划进行协商,也不要说不赞同这项决定。[更多]


●恶梦啊——你被裁时老大说的最让你刻骨铭心的一句话”查看全部
被裁时老大跟你说的话让你有啥感触(恶心/伤心/愤怒/感动等……):
那句最让我××的话:
网易财经调查
你对雅虎给经理们的裁员指引有何看法?

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黄颖 2008.12
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