·Nancy:中国家族企业不能富过三代?
相信在中国没有一个家族企业愿意将自己的江山传给外人,都希望是自己的子孙能将事业火把接送下去。但是子孙是否能胜任重担?如果胜任不了,又如何将事业持续发展下去了?【详细】
·罗建法:“大国”消亡与“小国”林立
成为“小国“而非”大国“,已经成为众多企业的宿命。一个做纽扣的企业家,两年前企业规模是1000万,在行业内已经是数一数二,他也很困惑地问“在我的有生之年,我的企业到底能够做多大?”【详细】
·联想的企业家文化与整合的出路
挡住联想的“坎”不是杨元庆誉之为“核心竞争力”的业务模式,也不是看上去很严峻的敏捷供应链,而是根植在联想基因中的企业家文化。【详细】
·黄鸣:让孩子们品尝成长的过程
前几天有个熟人找我夫人帮忙,因单位有拉存款业务,请我们能给她孩子以帮助,帮他完成这个月的存款“任务”。像这样的情况我见到很多,家长代替孩子来拉“业务”的事情让我想到了现在孩子的成长环境。【详细】
·合约精神在宗庆后的创伤中生长
在激愤、抗争、无奈与妥协中,中国商人终将认识“合约精神”的意义:合约精神是中国公司全球化市场的入场券。公司不是私人赚钱的工具,而是一件社会公器,承载着企业公民的义务和责任。【详细】
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