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高管激励不能打激素 机制比激素更重要

  企业在对高管人员进行激励时,必须有一个综合的激励计划,至少要先考虑三五年,最好能考虑十年或对高管人员进行负责任的职业生涯规划... [评论]

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  以“管理”为核心,紧紧围绕企业生命系统和生态系统,独创性地设置了决策、经营、管理、人物、资本、文化、科技及资讯八个栏目,同企业的管理需求实现了无缝链接。《科技智囊》打破了传统媒体的营销传播模式,确立和实施了1 to 1传播模式,将报道内容与个性化传播相结合,真正成为了为企业进行精确、有效的信息传递的载体和精神交流的纽带,并对企业的传播延伸提供了完善的后续服务。

  《科技智囊》:在管理理论和管理思想上提出自己的主张,推动中国式管理理论与实践的产生与发展

  《咨询》专刊:以咨询的视角集中体现最前沿的管理概念、最实用的管理工具和方法,重在实际操作。2005年,中国企业联合会管理咨询委员会和科技智囊杂志社合作创办了中国管理咨询业第一部咨询读本。《咨询》专刊以先进性、导向性、实用性为办刊宗旨,紧扣诊断、业界、公信力三个关键词,为咨询界服务、为企业和咨询界搭建交流平台。《咨询》作为管理读本,以咨询视角审视中国企业的管理问题,并为其提供相应的解决方案;为企业管理者,为广大咨询师提供最新、最前沿的技术和方法;引导中国管理咨询行业的发展趋势、操作模式,建立行业规范和标准。

  

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