领导者

推荐哈佛管理导师:疫情当前,企业需要什么样的领导者?|商业+

在一场短暂的危机中,员工可能愿意忽略性格上的缺陷,去接受一个行事果断且能做出正确选择的领导者。在一场持久的危机(战争或疫情)中,人们想要的是能够将追随者团结于左右的领导者;人们期盼领导者能带给他们希望;最重要的一点是,人们希望领导者有能力成就伟业,并矢志不渝地实现这一目标。疫情是对健康的威胁,但也是一个机会,让领导者和组织成员达成新的契约,将每位成员都视为组织的宝贵财富,并勠力践行之。 [更多]
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