网易财经

关于“竞业”的新闻

• 联想回应常程跳槽小米：公司与所有高管均签有竞业禁止条款

  Thu Jan 02 23:06:00 CST 2020 0

  1月2日晚，联想集团回应原副总裁常程跳槽小米称：公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。2019年12月31日，联想集团副总裁、联想手机业务中国区负责人常程宣布，自己已从联想集团离职，“19年成长在联想，感悟、感谢、感恩。”随后联想集团正式回应称常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，常程近期提出离职。

  常程 小米 竞业 联想 雷军

• 联想前高管常程是否涉竞业协议？联想小米各执一词

  Thu Jan 02 18:28:48 CST 2020 0

  

  离职两天即高调加盟小米集团，联想前高管常程是否涉及竞业协议？1月2日下午，第一财经获悉，联想集团发言人表示，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。

  常程 竞业 小米 联想 陈旭东

• 传智播客昔日元老与老东家分夺市场 员工频跳槽遭遇人才流失窘况

  Wed Nov 27 16:01:38 CST 2019 0

  

  Photo by Juanjo Menta on Pexels《金证研》沪深资本组 辟芷/研究员 映蔚 唐里 洪力/编审带着“探索教育本源，开辟教育新生态”的愿景，江苏传智播客教育科技股份有限公司（以下简称“传智播客”）向资本市场发起冲击。此前，2011年12月31日，传智播客创始人兼教学总监张孝祥，于北京不幸急病突发意外去世，终年38岁。

  播客 蒋涛 传智 竞业

• 券商竞业格局猜想：监管"加减分项"引导展业趋势

  Thu Aug 08 07:59:19 CST 2019 0

  对于券商来说，除了年终财务硬性数据指标是一次大考外，另一次至关重要的大考便是每年中段放榜的券商分类评级。2019年券商分类评级的结果刚刚出炉，据21世纪经济报道记者统计，从级别调整看，约50%的证券公司监管分类结果发生变化，其中上调数量为19家，较上年减少5家，下调数量28家，较上年增加4家，在2018年证券行业低迷和监管升级的环境下，级别下调券商数量明显增多。

  分项 证券 科创板

• 香港电竞业迎来风口 90%电竞团队仍在烧钱

  Wed Jul 17 07:57:29 CST 2019 0

  

  游戏产业研究公司NewZoo的数据显示，去年天使投资者、创投基金及赞助商，在电竞产业的投资额为6.82亿美元。然而，NewZoo分析师JurrePannekeet分析了14个电竞团队的收入发现，大约有接近90%的团队都在亏本营运。

  电竞 电子竞技 电竞俱乐部 竞业 香港 英雄联盟

• 胡景晖辞职：与我爱我家有竞业协议 不会再干这一行

  Sat Aug 18 15:08:49 CST 2018 0

  “左晖（链家董事长）给谢勇（我爱我家集团董事长兼CEO）打电话说，你能不能管好胡景晖，要是不能的话链家就要全面和我爱我家展开舆论战。”

  我爱我家 胡景晖 长租公寓 房源 租金 房租

• 贾跃亭遭法拉第未来前CFO公司起诉 被指不正当竞争

  Fri Aug 10 10:00:27 CST 2018 0

  由法拉第未来（Faraday Future）前CFO Stefan Krause创立的南加州电动汽车初创企业EVelozcity当地时间8月9日向洛杉矶高等法院(Los Angeles County Superior Court)发起一项针对法拉第未来的诉讼动议，主要抗议法拉第未来继续使用威胁和欺骗手段阻止其雇员自由寻找新的工作机会。

  法拉第未来 cfo 贾跃亭 竞业 法律

• 电竞业掘金拉斯维加斯 传统“赌城”娱乐风转向

  Sat Apr 14 08:14:03 CST 2018 0

  

  本报记者 陶力 拉斯维加斯、上海报道作为著名的娱乐和度假之都，拉斯维加斯每年吸引着4000多万来自世界各地的游客。

  拉斯维加斯 拉斯 娱乐 电子竞技 电竞

• 网红频出 资本猎逐 电竞业如何“健康成长”？

  Wed Dec 07 20:10:22 CST 2016 0

  

  WCA2015全球总决赛，新华社记者王鹏摄新华社上海12月7日新媒体专电 题：网红频出 资本猎逐 电竞业发展如何“健康成长”？从被家长认为“打游戏带坏孩子”到被国家体育总局列为正式开展的运动项目，从几个人凑成战队四处打比赛来“养家糊口”到如今顶级战队斩获数百万美元的奖金，从曾经的“边缘产业”无人问津到如今成为各路资本争相追逐的热点，电子竞技产业近几年的发展可谓“翻天覆地”。

  竞业 健康成长 频出

• 熊锦秋：应高度重视董事的竞业禁止义务

  Wed Nov 30 01:45:57 CST 2016 0

  创业板上市公司硅宝科技前不久发布公告称，近日分别收到股东郭弟民及合计持股10%以上的股东蔡显中、王有华、王有治向公司发出的“关于提请公司董事会召开临时股东大会的提案”，要求罢免董事长王跃林的董事职务，理由是其存在投资与硅宝科技业务有竞争关系的公司的行为。

  竞业禁止 竞业 公司法 劳动合同法 竞业限制

• 女员工走上维权路 “竞业限制协议”限制了谁？

  Tue May 24 16:22:00 CST 2016 0

  

  单位入职时，您是否签过一份“竞业限制协议”？原本建立竞业限制制度是为了保护单位的竞争优势，避免因为劳动者掌握单位的商业或者技术秘密与原单位开展竞争。但是现在却出现了泛竞业限制的现象。实际上，这份协议是把双刃剑，在限制劳动者的同时,也在制约着用人单位。

  女员工 维权路 竞业 协议

• 访中国常驻维也纳联合国机构代表成竞业

  Fri Sep 14 11:28:33 CST 2012 0

  专访：伊核问题应通过对话与合作解决——访中国常驻维也纳联合国机构代表成竞业新华网维也纳９月１３日电（记者 刘钢）国际原子能机构理事会会议１３日通过决议，敦促伊朗执行与《不扩散核武器条约》有关的保障协定和联合国安理会的相关规定。决议草案由伊核问题六国共同提交，并在表决中得到了机构理事会３５个成员中绝大多数国家的赞同。

  伊核问题 维也纳

• 中国代表团团长成竞业：营造安全环境切实防止核扩散

  Tue May 01 00:02:54 CST 2012 0

  新华网维也纳４月３０日电 专访：营造安全环境切实防止核扩散——中国代表团团长成竞业谈防扩散中国常驻维也纳联合国和其他国际组织代表成竞业３０日表示，努力营造一个合作与信任的国际安全环境，摒弃实用主义和双重标准，坚持政治外交手段，对解决防扩散问题十分重要。

  核扩散 核武器条约

• 成竞业：中国主张通过对话与合作解决伊朗核问题

  Fri Nov 18 21:46:41 CST 2011 0

  新华社维也纳１１月１８日电（记者 刘钢）中国常驻联合国维也纳办事处和其他国际组织代表成竞业大使１８日在维也纳强调，对话与合作是寻求妥善解决伊朗核问题的唯一正确途径，符合各方的根本利益。成竞业在国际原子能机构理事会会议审议伊朗核问题时发言说，中方认为，当前形势下，积极推动对话与谈判，坚定致力于伊核问题的和平解决十分重要。

  伊朗核 国际原子能机构

• 竞业为何难禁止

  Mon Jul 12 09:32:25 CST 2010 0

  2009年10月，钓鱼台国宾馆，一场声势浩大的新产品发布仪式正在热烈进行。发布会的主角，乃是深圳同洲电子股份有限公司（以下简称同洲电子）新推出的一款3G视讯互联网手机——E89EVDO智能商务手机。同洲的高调却引起了一个同行的注意。

  商业机密

• 51.com挖角腾讯：律师称竞业补偿费不合理

  Tue Nov 11 15:57:11 CST 2008 0

  企业保障商业秘密的权利和员工的劳动权利哪一个重要？昨日，腾讯公司一离职员工发表声明称，腾讯公司以“违反竞业禁止义务”名义，正式向深圳福田法院起诉包括他在内的15名涉嫌集体跳槽员工。请求腾讯CEO马化腾撤回起诉。

  中国概念股

• 腾讯起诉员工竞业限制案的法律思考

  Mon Nov 10 15:13:22 CST 2008 0

  

  最近看到网上的报道， IT巨头的腾讯公司起诉到竞争对手公司工作的前员工，要求其履行竞业限制义务。员工把起诉状和法院传票公布在网上，同时写了一封信声讨腾讯公司，声称该公司没有履行竞业限制的经济补偿，但却要求其履行义务，有失公平，同时，其认为此案中腾讯公司有以大欺小之嫌。

  腾讯 竞业限制

• 竞业限制范围不宜过大

  Mon Mar 03 08:29:08 CST 2008 0

  一方面，职场上人员流动早已成为常事，对企业来说，商业机密及客户资源很有可能被辞职的员工带走，从而给企业带来损失；另一方面，却也有企业利用竞业限制条款限制员工正常流动，成为员工正常流动的障碍。那么，竞。

• 竞业限制只是“常规武器”

  Tue Apr 04 12:52:35 CST 2006 0

  微软与Google的李开复之争使竞业限制名扬天下，金蝶高管跳槽用友风波则引发了不少深圳人大代表为竞业限制立法的呼吁。现在，呼吁立法成为近年来“两会”的一大热点。在十届全国人大四次会议收到的1006件议案中，关于制定或修改现行法律的议案就有567件，占全部议案的一半以上。但是，立法并不是解决所有问题的万灵丹。现实中，行业形形色色、企业千差万别、岗位因人而异，很难用统一的法律规定所有行业的竞业限制标准。

  竞业限制