惯例

推荐【社评】“约定俗成”的惯例不可突破法律底线

   “996”工作制一旦“正名”且形成“示范”,企业眼前的管理会感觉“很顺手”,很多员工敢怒不敢言,为了生存,只能忍着,但如此用工方式真能吸引住人才 [更多]
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