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关于“易才”的新闻

  • 易才荣获“2013全国实施用户满意工程先进单位”

    2013-12-17 12:06 0

    人民网厦门12月17日电 12月5日,由中国质量协会用户委员会召开的“2013年全国实施用户满意工程推进大会”在海滨城市厦门召开,易才集团旗下的广州智唯易才企业管理顾问有限公司(以下简称广州易才)以及其兄弟公司西安易才人力资源顾问有限公司(以下简称西安易才)分别荣获“2013年全国实施用户满意工程先进单位”称号。

    易才 先进单位 满意

  • 迎接HR新挑战 2013易才.嘉御基金人力资源论坛召开

    2013-09-17 15:15 0

    当前,人力资源已经成为企业家最关心的话题,如何建立自身的价值观、如何通过制度设计提升团队战斗力、如何管理新生代年轻员工,这些都是企业家在最近几年面临的新挑战。对此,为了给企业高管、 HR 负责人带来更多、更新的人力资源管理热点及观点, 9 月 13 日,由易才集团、嘉御基金联手举办的 “2013 易才 . 嘉御基金人力资源论坛 ” 在上海举行,嘉御基金创始合伙人卫哲、嘉御基金人力资源合伙人黄旭、易才集团创始人、董事长兼总裁李浩、易才集团人力资源副总裁顾琤、博普奥管理顾问有限公司 CEO 王立刚、博普奥管理顾问有限公司 COO 、高级销售副总裁范晓坚等嘉宾及众多国内外企业的创始人、 CEO 、人力资源负责人出席了论坛。

    人力资源 宋体 易才 基金

  • 人才服务走出“易才模式”

    2013-07-04 04:03 0

    眼下,为期6个月备受瞩目的北京园博会在丰台永定河畔举行,被视为北京继成功举办奥运会之后的又一件国际盛事。作为本次盛会唯一指定人力资源服务提供商,易才集团坚持李浩提出的“以先进互联网技术整合专业服务”理念,在本届园博会成功延展人力资源服务的新技术、新应用,续写大型会展活动的护航传奇。

    易才 人力资源服务 李浩

  • 易才李浩:复制创业,不如走自己的路

    2013-06-27 13:57 0

    当前,中国迎来又一季就业高峰期,毕业生人数比去年增加19万,共计699万毕业生求职者,与此同时,许多行业还面临薪酬下调、职位缩减等情况,就业形势严峻创历史最高。在这种情形之下,大学生创业似乎成为一条绿色通道,恰逢7月份毕业季即将到来,创业热潮必将再起风云。

    李浩 创业 易才 再起风云

  • “法·动中国”易才劳动合同法修正案巡讲启动

    2013-04-19 02:03 0

    3月29日下午,由北京易才宏业管理顾问有限公司、博普奥管理顾问有限公司、北京智联易才人力资源顾问有限公司主办,中国劳动学会企业工作委员会协办的公益普法活动——“法·动中国”易才集团2013劳动合同法修正案顶级专家全国巡讲的首站在北京启动。

    劳动合同法 易才 修正案

  • 易才人力资源副总张红:今年是易才高速成长年

    2009-12-11 09:46 0

    网易财经12月11日讯 今日,由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛在广州香格里拉酒店召开。以下为易才集团人力资源副总裁张红女士的致辞。

    易才

  • 易才:打造农民工“加工厂”

    2009-10-11 07:30 0

    身处人力资源外包服务行业的中心,易才每次向社会用工盲点伸出的触角,都能为社会、企业、个人带来“多赢”。

    农民工就业 易才 人力资源

  • 易才总裁获“2009亚太最具社会责任感华商领袖”

    2009-08-17 10:05 0

    8月2日,由亚太华商领袖联合会举办的亚太华商领袖论坛(APCE2009论坛)在广州举行。易才集团总裁李浩获得本年度“亚太最具社会责任感华商领袖”称号,并受邀成为亚太华商领袖联合会副会长。同时,易才集团也永久成为该会副会长单位。

    易才

  • 保鲜不易才珍贵

    2012-08-06 03:16 0

    炎夏的北京演出市场,正是各路神仙各出妙招抢夺票房的大舞台。几天前来自台湾的赖声川“表演工作坊”之新戏《这是真的》和同样来自台湾的“果陀剧场”的《最后14堂星期二的课》,也分别在保利剧院和国家大剧院加入了战团。

    陀剧场 戏剧

  • 易才:不让明珠蒙尘

    2009-07-21 16:30 0

    再次走入北京理工大学,李浩有一种衣锦还乡的感觉。2000年毕业于该校机械工程系后,李浩延续了在校时的“人力资源”情怀,来到智联招聘,2003年成立了自己的人力资源外包公司——易才集团。此次回到母校,李浩是以总裁身份出席易才与北理工共同创办的我国首家校企共建大学生创业中心的成立仪式。该中心由北京理工大学负责组织学生参与、提供场地以及根据需要与政府进行协调,易才集团负责中心的日常项目运作,包括组织创业论坛讲座、创业知识培训、人力资源外包服务、创业交流会、投资见面会等。

    易才 人力资源

  • 易才集团践行社会责任强调可持续

    2010-11-11 14:42 0

    易才集团践行社会责任强调可持续

    以下是易才集团的周俊杰先发布2010易才集团商业社会责任报告研究实录:周俊杰:各位来宾大家好,我是易才集团专门负责企业社会责任的,今年的主题就是的服务以人为本,创新引领变革。首先来看一个数据,在09年,中国所有发布社会责任是533份,在这里面做了一个行业的统计,其中上市公司占78%,非上市公司占22%,在22%当中其中绝大部分是国有企业。

    新人力 易才

  • 人力资源外包产业井喷易才瞄准海外上市(图)

    2010-11-29 01:59 0

    人力资源外包产业井喷易才瞄准海外上市(图)

      国内最大的私营人力资源外包服务商易才集团董事长李浩表示,随着经济回暖和企业用工的增加,中国人力资源外包服务市场将继续保持增长势头。

    人力资源 外包产业 海外上市

  • 人力资源外包产业井喷易才瞄准海外上市

    2010-11-29 01:55 0

    国内最大的私营人力资源外包服务商易才集团董事长李浩表示,随着经济回暖和企业用工的增加,中国人力资源外包服务市场将继续保持增长势头。

    人力资源 外包产业

  • 人力资源外包产业井喷 易才瞄准海外上市

    2010-11-29 01:55 0

    “产业真正的爆发期即将到来。”在日前于北京召开的“第五届新人力资源论坛”上,国内最大的私营人力资源外包服务商易才集团董事长李浩在接受证券时报记者采访时表示,随着经济回暖和企业用工的增加,中国人力资源外包服务市场将继续保持增长势头。

    人力资源 外包

  • 易才集团发布2009年企业社会责任报告

    2009-12-11 16:59 0

    11日,第四届《新人力》高峰论坛在广州召开。在论坛上,易才集团发布了2009年企业社会责任报告。自2003年易才集团成立以后,在短短的几年时间内跻身于中国人力资源行业的领先行业。

    易才

  • 易才集团法务部总监金志勇解读典型法务案例

    2009-12-11 17:36 0

    网易财经12月11日讯 今日,由新人力杂志社、易才集团人力资源学院主办,中国劳动保障科学研究院、易才集团协办的第四届《新人力》高峰论坛在广州香格里拉酒店召开。在论坛上,易才集团法务部总监金志勇先生为与会者解读了部分典型的法务案例。

    易才

  • 第五届新人力高峰论坛文字实录

    2010-11-09 10:34 0

    2010第五届新人力高峰论坛后危机时代,国家人才战略下的企业人力资源管理主持人:尊敬的各位领导、各位嘉宾、媒体朋友们,女士们、先生们,大家早上好!春华秋实,时光荏苒,在世博会的热忱尚未褪去的上海,由。

    新人力 易才 实录

  • 龙永图:企业培养国际化人才要注重国际化素养

    2010-11-11 12:51 0

    龙永图:企业培养国际化人才要注重国际化素养

    网易财经11月11日讯由易才集团和新人力杂志联合举办的“2010第五届新人力高峰论坛”今天在上海举行。二十国集团研究中心秘书长龙永图在论坛上表示,中国企业参与国际竞争要培养国际化的素养,包括三个方面,第一怎么对待自己,第二怎么对待别人,第三怎么对待周边的环境。

    易才 新人力 龙永图

  • 张丽宾:CTG就业指数全面反映行业劳动用工趋势

    2010-11-11 14:39 0

    张丽宾:CTG就业指数全面反映行业劳动用工趋势

    网易财经11月11日讯由易才集团和新人力杂志联合举办的“2010第五届新人力高峰论坛”今天在上海举行。人力资源和社会保障部劳动科学研究所研究员张丽宾在论坛上表示,易才和劳动科学研究所联合发布的CTG中国(劳务用工)行业就业指数,出发点是想要构建中国分行业劳务用工就业使信息数据库,在构建劳务用工数据库的基础上,希望对这个行业的就业状况有一个反映,可以及时、准确、全面的反应行业劳动用工的趋势。

    易才 新人力

  • 龙永图:中国企业国际化一定要解决“内斗”问题

    2010-11-11 12:45 0

    龙永图:中国企业国际化一定要解决“内斗”问题

    在谈及为什么中国的企业遭到其他国家那么多的反倾向时,他认为最重要的原因就是内部不团结。“我多次在企业家会议上面讲,内斗猛于虎,要解决中国在过受到反倾向的问题,首先要把内斗解决好,如果我们中国企业之间斗来斗去,互相杀价,甚至为跨国企业充当商业奸细,那么我们中国的企业永远不会成为受人尊重的企业。

    易才 新人力 龙永图