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劳动合同法

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国企混改明律师 2025-01-23

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观外 2025-01-23

离职证明中能写离职原因吗？

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法妞问答 2025-01-23

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侃故事的阿庆 2025-01-23

上海法院：两次固定期限劳动合同期满不得终止，否则支付赔偿金

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观外 2025-01-22

因劳动者原因无法休年休假，可不补偿

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2025：解除劳动合同经济补偿计算标准(含分段+基数+封顶+各省规定)

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微法官 2025-01-22

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法院发布10起劳动争议典型案例

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劳动法专业律师 2025-01-18

劳务派遣单位是否需要依照《劳动合同法》第十四条的规定与劳动者订立无固定期限劳动合同？

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零言法语 2025-01-17

@汕头人！月薪不到这个数，违法！

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ilove汕头 2025-01-17

用人单位发生变更，但劳动者工作场所、工作岗位未变化，应如何计算工作年限？

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上海公鼎律师事务所 2025-01-17

最新标准公布！月薪不到这个数，违法

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市民云 2025-01-17

劳动者“离职权”应得到切实保障

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中工网 2025-01-16

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国企混改明律师 2025-01-16

高院人社联合发布劳动争议典型案例｜劳动法江湖

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用人单位单方解除劳动合同的情形，值得关注！

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离职竟要“闯”26道审批流程？故意设“卡”不合理 刚性制度也需合法合规｜有一说一

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最高院：自行离职不履行交接义务，被判赔单位50000元！

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劳动者向用人单位提出辞职后又反悔的怎么处理？

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免费法律咨询 2025-01-11

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周军律师聊案子 2025-01-10

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澳门都市报 2025-01-08

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最高院：“末位淘汰”不合法，辞退劳动者应赔偿！

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周军律师聊案子 2025-01-07

退休年龄到了，劳动合同是否自然终止

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汪正楼律师 2025-01-04

智仁原创 |违法解除后劳动者主张继续履行劳动合同的合规视角分析

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劳动法老曾 2025-01-02

北京某科技股份有限公司的诉张某劳动争议案

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浩公律所 2025-01-01

有犯罪前科，员工有义务告知单位吗？单位可以不录用或解除吗？｜劳动法江湖

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