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关于“年假”的新闻

• 广东：因疫情未及时返粤复工 优先安排带薪年假

  Sat Jan 25 22:45:01 CST 2020 0

  证券时报e公司讯，1月25日，广东省人社厅印发《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》。通知明确，对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的职工，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。

  年休假 年假 新型冠状病毒

• 未休年假能要求经济补偿吗？人社部回应

  Fri Jan 03 10:10:58 CST 2020 0

  据人社部微信号“人力资源和社会保障部”消息，未休年假能要求经济补偿吗？人社部2日发布案例进行解读，并指出劳动者不享受当年的年休假的五种情形。小陈在2014年入职某公司，2018年和公司没能就协商变更劳动合同达成一致，解除了合同，公司依法支付了经济补偿。小陈认为，虽然公司支付了解除劳动合同的经济补偿，但他工作已满10年不满20年，在2018年还有10天的带薪年休假，由于工作原因没休成，要求公司对未休年休假支付相应补偿。

  人社部 病假 工资 劳动合同 年休假

• 消息称新浪阅读裁员90%：补偿N+1 年假翻倍

  Thu Oct 17 17:07:20 CST 2019 0

  推荐阅读：新浪新推出的App“绿洲”在被曝出图标抄袭后 被火速下架据三言财经报道，近日，有脉脉网友爆料称，新浪阅读业务线裁员90%，下午两点通知，五点拿到离职证明。赔偿N+1，年假翻倍，现场结账，原地解散。有微博员工称，被裁的不止新浪阅读，还有其它部门。目前新浪官方暂未回应。

  新浪 裁员 持股 微博 年假

• 10余省份鼓励2.5天休假 落地尚需时间

  Thu Jul 11 14:13:27 CST 2019 0

  

  江苏省最近发布文件，鼓励错峰休假和弹性作息，探索在本省有条件的地区实施“2.5天小长假”政策措施，引发网友热议。目前，已有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省份出台了鼓励2.5天休假的意见。

  小长假 放假 年假 加班

• 探索"2.5天小长假" 江苏河北等10余省份出台意见

  Wed Jul 03 01:49:00 CST 2019 0

  江苏省支持探索“2.5天小长假”10余省份出台鼓励2.5天休假意见；专家表示：拉动作用将主要体现在家庭消费和服务性消费方面7月1日，江苏省委办公厅印发激发居民消费潜能的实施意见，促进十大领域消费。

  小长假 放假 两会 年假 法定节假日

• 民生调查：带薪年假 休起来为啥这么难？

  Tue Dec 11 11:34:59 CST 2018 0

  

  这里是民生调查局，见人所未见，调查民生之变。关注你想关注的、你没关注的，调查你想看的、未看到的。中新网客户端北京12月11日电 题：民生调查局：带薪年假，休起来为啥这么难？“今年年假又没休，年底要清。

  工资 职工带薪年休假条例 苏海南 国务院 带薪

• 湖北省公安厅:年休假率未达90％的单位不得评先进

  Sat Nov 11 15:39:41 CST 2017 0

  要说在工作中最期待的两个字就是“休假”了，对于忙碌的上班族来说，休假是个放松身心的好机会。然而，最近有一份研究报告却显示，中国有近三成白领无法完全支配自己的年假，超过八成的人旅行的时候还得工作。

  职工带薪休假条例 湖北省公安厅 年休假 年假

• 早读|北京高级法院：未休年假应获300%日工资报酬

  Tue Apr 25 07:41:39 CST 2017 0

  

  习近平同美国总统特朗普通电话。两国元首就朝鲜半岛局势交换了意见。习近平强调，中方坚决反对违反联合国安理会决议的行为，同时希望有关各方保持克制，避免做加剧半岛局势紧张的事。习近平向中国-南非高级别人文交流机制首次会议致贺信。

• 调查：今年近四成白领未休年假

  Sat Dec 31 08:30:54 CST 2016 0

  记者昨天获悉，智联招聘发布了2016白领满意度指数调查，调查显示，近四成白领没有休年假。调查结果显示，2016年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分5分均未“及格”。另外，受访白领对于工作满意度高低和薪酬数量走势表现出高度的一致性。月平均薪酬在25000元以上的白领人群对于工作满意度最高，为2.82。月平均薪酬在10001~25000元和8001~10000元的白领对于工作较为满意，满意度指数均为2.65。

  白领 未休年假 工作满意度 休假

• 调查称今年近4成白领未休年假 工作生活满意度低

  Sat Dec 31 03:06:00 CST 2016 0

  记者昨天获悉，智联招聘发布了2016白领满意度指数调查，调查显示，近四成白领没有休年假。调查结果显示，2016年中国白领工作满意度和生活满意度指数分别为2.33和2.34，相对满分5分均未“及格”。另外，受访白领对于工作满意度高低和薪酬数量走势表现出高度的一致性。月平均薪酬在25000元以上的白领人群对于工作满意度最高，为2.82。月平均薪酬在10001~25000元和8001~10000元的白领对于工作较为满意，满意度指数均为2.65。

  满意度 白领 生活年假 满意度指数 满意度指数

• “年假游”出行火爆 “避寒”成最大主题

  Wed Dec 07 20:38:45 CST 2016 0

  新华社北京12月7日新媒体专电（记者 齐中熙）7日，驴妈妈旅游网结合其平台大数据发布的《2016“年假游”趋势报告》显示，11月以来，驴妈妈平台上的在职用户预订出游人数同比上涨近4成；三亚、青岛、舟山以及香港、长滩岛、日本分别位列国内和境外年假游热门目的地榜单前三位。

  年假游 出行 避寒

• 职通车:单位不排年假须付三倍工资 折抵需经员工认可

  Tue Dec 06 16:12:03 CST 2016 0

  一转眼就是年底了，可许多人的年假还没有休成。昨天，市三中院发布提示，享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，用人单位应当依法安排员工休年假；如果因单位不安排造成应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。

  年假 三倍工资 未休认可 未休认可

• 开发商“开发”新招避商住限购 购房人遇多重风险

  Tue Dec 06 13:21:00 CST 2016 0

  通讯员 王天水 矫冰玉一转眼就是年底了，可许多人的年假还没有休成。昨天，市三中院发布提示，享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，用人单位应当依法安排员工休年假；如果因单位不安排造成应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。

  新招 未休年假 多重 支付

• 单位不排年假须付三倍工资 折抵需经员工认可

  Tue Dec 06 06:41:00 CST 2016 0

  通讯员 王天水 矫冰玉一转眼就是年底了，可许多人的年假还没有休成。昨天，市三中院发布提示，享受带薪年假是劳动者的一项重要权利，用人单位应当依法安排员工休年假；如果因单位不安排造成应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。

  年假 三倍工资 未休认可 未休认可

• 今年的年假，你休了吗？

  Sat Nov 26 08:33:27 CST 2016 0

  享受带薪年休假是劳动者一项重要的权利，用人单位应当依法安排员工休年休假，如果应休未休，则需要以加倍发放工资的形式对员工进行补偿。但在实践中，由于对法律规定的理解不清晰和执行不到位，劳动者和用人单位常因年休假的问题产生纠纷。

  年假 工资 年休假 支付

• 年假、年终奖、低温津贴 这些信息不知道太亏了

  Thu Nov 24 08:15:07 CST 2016 0

  

  快到年底了，年终奖、年假、加班工资都算清楚了没？年前能搞明白的，千万别等年后错过了才后悔！一起看看自己有哪些福利吧！夏天的高温津贴可谓人尽皆知，但冬天的低温津贴就鲜为人知了，其实低温津贴是有法可依的。2004年实施的《最低工资规定》第十二条中规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后，不得低于当地最低工资标准。

  年假 年终奖 低温津贴

• 领导不带头，职工不敢休年假

  Tue Oct 25 06:05:32 CST 2016 0

  本报讯（通讯员柴梦婷 记者刘建林）日前，山西运城市总工会调研发现，40%的单位没执行带薪休假制度；单位确因工作需要不能安排干部职工年休的，职工享受300%工资报酬的寥寥无几；三分之一民营企业管理者不了解带薪休假制度；部分领导和企业主不自觉或不愿意落实带薪年休假制度。

  领导 职工 休年假 带头

• 公司业务繁忙期间，是否可拒绝员工申请年假？

  Thu Oct 13 02:40:22 CST 2016 0

  安先生问：我是番禺区一家绝热材料公司管理人员，现在公司业务繁忙，但有职员提出申请年假要求。请问公司业务繁忙期间，是否有相关条例可拒绝员工申请年假？番禺区人社局：根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

  公司业务 员工 年假 繁忙

• 年假应休未休 单位须补偿三倍工资

  Wed Sep 14 18:49:49 CST 2016 0

  昨天，市人力资源和社会保障局发布了劳动争议十大典

  年假 补偿 工资

• 北京发布劳动争议典型案例：年假应休未休应发3倍加班费

  Wed Sep 14 16:49:00 CST 2016 0

  原标题：年假应休未休应发3倍加班费本报讯（记者代丽丽）你知道吗？年假是应该企业主动安排而不是个人申请才算数的；错过当年的年假是可以跨年补休的；如果应休未休，企业还应该支付3倍加班费。市人力资源和社会保障局昨天发布了本市劳动争议十大典型案例，从这些案例当中可以发现很多平时被忽略的劳动法规，而这些往往直接涉及到员工的切身利益。

  劳动争议 典型案例 年假 加班费