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关于“不良情绪”的新闻

  • 长期不良情绪可引发健康隐患

    Sun Oct 16 07:51:49 CST 2016 0

    长期不良情绪可引发健康隐患

    1.认识情绪:清楚地判断自己的情绪状态;2.管理情绪(反应):压力等情绪来临时,可以通过诸如深呼吸、喝一杯水、做一件能让自己高兴的事情等活动转移注意力,缓解情绪,让自己平静下来;3.厘清问题,找到问。

    不良情绪 健康隐患 长期 引发

  • 向女性喷除垢除锈液体男子投案:因情感生不良情绪

    Tue Jul 05 23:27:00 CST 2016 0

    向女性喷除垢除锈液体男子投案:因情感生不良情绪

    中新网7月5日电 据福州市公安局官方微博“福州公安”消息,针对近期福州宝龙城市广场发生年轻女性腿部被喷射不明液体导致灼伤的案件,福州市公安机关高度重视,全力开展侦查工作,提取到作案嫌疑人证据后,于7月5日16时23分许向社会发布悬赏通告,全力开展追缉。

    液体 投案 不良情绪

  • 毅腾再发声明:一些球迷或受人指使 煽动不良情绪

    Tue Oct 27 07:47:00 CST 2015 0

    中新网10月27日电 9月26日中甲第27轮,哈尔滨毅腾主场2:2战平大连阿尔滨,赛后,外界对毅腾球员场上种种懈怠怪异表现提出质疑,认为“大连德比”有假球嫌疑。10月18日毅腾主场0:1不敌北京北控,比赛中毅腾球迷在看台上用撕毁曾经全亚洲最大TIFO(大型球迷宣传图画)的举动,来表达对此前一轮毅腾主场表现的不满。

    毅腾 球迷 不良情绪

  • 澳研究发现听重金属音乐可帮助人克服不良情绪

    Thu Jun 25 15:12:00 CST 2015 0

    人民网6月25日电 近日,澳大利亚昆士兰大学一项研究显示,听重金属音乐或极端音乐可以帮助人排解愤怒、沮丧等不良情绪。据澳大利亚广播公司报道,来自昆士兰大学心理学系研究音乐对社会的影响的利亚·沙曼称,该研究选取了年龄在18至34岁间的39名成年人,让他们花16分钟做“愤怒感应”,即描述自己工作、经济、感情生活等方面的烦心事。

    重金属 音乐 不良情绪

  • 调查:多数巴西人对世界杯持不良情绪和反对态度

    Fri Jun 06 10:56:11 CST 2014 0

    中国网6月6日讯 据巴西《圣保罗页报》网站6月3日报道,近日,美国最大的民意调查研究院之一的皮尤研究中心(Pew Research Center)公布了一项巴西民意调查结果,该结果显示:巴西民众对世界杯的不满情绪与日俱增,超六成巴西民众认为,举办世界杯有损巴西人民的利益;超七成民众对巴西政府的政策表示不满,而这两项数据均比去年多出了两成,巴西在世界杯前夕充斥着“不良的国民情绪”。

    巴西人 世界杯 态度

  • 医生提醒:不良情绪波动或导致心血管疾病症状

    Wed May 01 11:00:57 CST 2013 0

    新华网哈尔滨5月1日电(记者熊琳)“长期不良的心理和社会因素刺激会对人的心理健康产生不良影响,进而导致精神或者身体疾病。”哈尔滨医科大学附属第二医院心内科主任于波表示,不良情绪波动也会造成心脑血管疾病的症状,患者并非真正患病,临床医生谨防误诊误治。

    心血管疾病 症状 医生

  • 制止工作中不良情绪蔓延

    Thu Jun 10 11:01:56 CST 2010 0

    制止工作中不良情绪蔓延

    不良情绪的存在具有一定的合理性。但如果没有将它扼杀在摇篮里,它可能会不断蔓延,带来最大的危害。早在1825年,普希金就说过:“假如生活欺骗了你,不要忧郁,也不要愤慨!不顺心时暂且克制自己,相信吧,快乐之日就会到来。

    工作

  • 制止不良情绪蔓延

    Thu Jun 03 16:30:18 CST 2010 0

    不良情绪的存在具有一定的合理性。但如果没有将它扼杀在摇篮里,它可能会不断蔓延,带来最大的危害。

    职场

  • 挫折体验影响个人发展理智对待控制不良情绪

    Thu Apr 02 08:14:05 CST 2009 0

    上述两个故事描述的上司“抢功”现象,是很多初入职场的人都会遇到的现实。只是有人遇到的问题比较明显,有人遇到的问题比较隐蔽。所谓明显就是指个人对“功劳”有较为清晰的所有权,且多数人都能认同这种功劳应有的归属,但是却被上司所占有。实际上,职场中很多人的“功劳”,都会被上司所利用。比如一个部门中,每个员工干得都很优秀,为什么被提拔和奖励的往往是上司呢?这难道不是“抢功”吗?只不过这是大家都能认可的“抢功”罢了。

  • 不要让不良情绪泛滥成灾:足以抹煞你所有的功绩

    Sat Dec 18 13:30:51 CST 2004 0

    不要让你的不良情绪泛滥成灾,其破坏性和杀伤力足以抹煞你所有的功绩……你是否奇怪,工作N多年,为何总在原地踏步无法得以升迁。有貌有才的你,为公司谋得了不少机会和利润,却又没有任何预兆会重用你,到底为什么?你只不过不喜欢约束自己的脾气而已,对了,这才是所有问题的关键!你不懂得管理自己的情绪,让你的所有功绩在升迁道路上化整为零。

    情绪

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