网易财经

关于“hr”的新闻

• 神州优车回应HR工位辞退员工：相关人员已深刻反省

  Tue Dec 31 13:57:09 CST 2019 0

  

  网易财经12月31日讯神州优车对“工位宣读裁员”视频一事作出回应，经过调查，2019年12月19日、20日、21日、24日，HR先后四次就解除劳动关系与员工进行协商沟通，未达成一致。在宣读解除劳动关系期间，员工起身离开会议室。

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• 单方面解除劳动合同?神州优车：HR自责 闭门自省

  Mon Dec 30 14:06:17 CST 2019 0

  

  对于神州优车HR在员工工位单方面解除劳动合同一事。12月30日，神州优车公关负责人王涛在朋友圈表示，“我们人力资源部的小姐姐深度自责，已在闭门自省中……工作要讲究方式方法，虽是据理力争，也要度情适度。”

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• 华为被拘251天前员工:睡梦当中被抓 华为没找过我

  Mon Dec 02 09:52:32 CST 2019 0

  

  一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，华为前员工遭到251天拘留一事正在持续发酵。一笔30万元的离职赔偿款反成“敲诈勒索金”，华为前员工李洪元遭到251天拘留一事正在持续发酵。11月28日，有自媒体曝光了一份《刑事赔偿决定书》，将华为与一位前员工的陈年纠葛展现在了公众面前。

  华为 前员工 离职 hr

• 华为HR胡玲控诉!任正非:不宜大风大浪 要换位思考

  Tue Nov 05 11:35:51 CST 2019 0

  

  近日，华为心声社区传出的HR胡玲实名发帖《研发兄弟们对不起，我尽力了——实名来自2012人力资源部》一事，任正非今天转帖发表评论，表示实名投诉是公司管理民主的一个好现象，要支持保护当事人，同时当事人要坚持实事求是。

  任正非 华为 hr

• 华为HR控述！员工加班160小时被怀疑造假 被逼到哭

  Fri Nov 01 09:30:04 CST 2019 0

  

  作者 | 市界 何珊珊10月30日，华为2012实验室人力资源部员工胡玲在华为心声论坛实名发长帖，举报导师杨瑞峰及HR高雁各种懒政失职，更多细节直指HR政策导向及华为企业文化。此帖在不同社交平台引发热议。在脉脉上的投票中，认为导师明显失职的投票人数达到77.5%。

  加班 华为 胡玲 hr 资源部

• HR第一股：万宝盛华的“牌面”

  Thu Jun 06 09:31:29 CST 2019 0

  

  智通财经APP观察到，拥有中国人力资源第一股之称的万宝盛华大中华有限公司(以下简称“万宝盛华”)，于6月4日顺利通过了港交所聆讯，将在港交所主板上市，独家保荐人是华泰金融控股(香港)有限公司。万宝盛华是一家“有背景”的公司，其母公司Manpower Group为全球知名人力资源服务企业，财富500强企业，已在纽交所上市(MAN.US)，1997年进军大中华区成立万宝盛华。

  盛华 万宝 华泰汽车 招聘 万宝盛华

• 百度再现高管退休：刘辉5月将卸任HR高级副总裁

  Tue Apr 30 13:29:01 CST 2019 0

  证券时报e公司讯，今日，百度公司发布内部邮件，宣布刘辉于近期加入“百度高管退休计划”，并将于5月卸任人力资源高级副总裁。崔珊珊将全面负责百度人力资源工作。（21世纪经济报道）

  百度 刘辉 人力资源

• 这家百年老店裁员近万人！HR竟然第一波被下岗

  Tue Jan 29 08:20:46 CST 2019 0

  

  图片来源：每日邮报视频截图2012年一项统计数据表明，英国人平均每消费7块钱，就有1块进了Tesco（中文也称“特易购”）超市的收银柜。那一年正是Tesco业绩的巅峰时期，全球雇员突破50万人，一举超越家乐福（49万）和西门子（43万），成为欧洲最大的企业雇主。

  家乐福 裁员 乐购 tesco 老店

• 怨恨咒骂不解!裁员潮中的房企员工:频繁被HR约谈

  Thu Dec 20 19:40:36 CST 2018 0

  

  过去几年的市场行情，揠苗助长了很多地产公司，现在它们回到了原形。（当前这一轮房地产裁员是部分房企战略溃败的产物。 图/视觉中国）《财经》记者 董文艳 | 文 马克 | 编辑向《财经》记者提起公司最近的大裁员，秦岭五味杂陈。

  裁员潮 房企员工

• 一审宣判！海富通基金状告前首席人才官

  Fri Dec 14 09:31:53 CST 2018 0

  

  因为百万年薪缩水、被降职，公募基金原首席人才官与公司对薄公堂。最近，中国裁判文书网公布一则民事判决书，涉及海富通基金与公司原人力资源总监、原首席人才官王某的工资、劳动合同纠纷事件。我们一起来看一下究。

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• 猎聘颠覆广州站开启 四位大咖解析HR领域新趋势

  Fri Jun 23 16:30:00 CST 2017 0

  

  6月22日，由国内领先的中高端人才职业发展平台猎聘举办的“颠覆in HR”全国六大城市巡演第二站活动在广州中央车站演示厅隆重举办，猎聘CEO戴科彬以及其他三位HR领域的资深从业者发表了精彩演讲,得到了现场观众的热烈回应和高度认可。

• 乐视HR发内部信，称拖欠员工的社保公积金已安排补缴

  Thu Jun 15 12:58:00 CST 2017 0

  

  内部信中提到，目前所有受影响员工的社保公积金均已安排补缴，针对大家关心的就医、购房、买车和工作居住证办理等问题，已准备了Q&A汇总。【钛媒综合】6月14日下午，乐视控股HR向全体员工发送《关于部分员工延期缴纳的社保公积金已完成补缴的通知及致歉》内部信。

• 易到HR群发邮件炮轰乐视？回应：邮箱被黑

  Fri May 12 17:18:00 CST 2017 0

  

  今日网友爆料称，易到人力资源部邮箱今日凌晨给公司全员发了一封标题为《关于易到乐视的一些看法》的邮件，炮轰乐视。随后，该邮件被很快删除。关注钛媒体每日、每月整理发布的行业坏消息榜，一榜略尽当日最具影响的坏消息。

  炮轰乐视 乐视 优酷 谷歌

• HR SaaS or社群电商，谁才是打开HR市场的真正钥匙？

  Fri May 12 07:38:00 CST 2017 0

  

  连通与集成，是未来HR 服务商的必然趋势，只是看谁先建立优势再集成新的功能。一直以来，人力资源服务都是个典型的“外冷内热”行业，尽管几乎所有成人都会接触到，但行业里的血雨腥风只有从业者自己感受得到。有关专家表示，预计“十三五”末，全国人力资源服务产业规模将超过2万亿元，从业人员达到50万人，成为生产性服务业的重要增长点。

• HR为什么招不对人？可能缺了这个关键环节！

  Fri Feb 17 15:21:00 CST 2017 0

  

  二十一世纪商业评论 行走的帆2017-02-17 15:21HR们时不时会遇到这样的吐槽：“你们是怎么把这人招进公司的呀”、“你们怎么能把这样的人招进来”……有什么更好的方法呢？资深外企HR告诉你，人才测评绝对是一个不可或缺的招聘环节。虽然增加人才测评会带来一笔不小的花费，但假如企业因为招聘不适人员而造成的金钱损失，可能更大。

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• 中国HR SaaS市场何去何从，这三个问题是关键

  Thu Feb 09 08:05:00 CST 2017 0

  

  如要占领人力资源入口，保持为中国用户数最多的SaaS产品之一，现金流模式清晰、产品打磨细腻、服务模块完善正是当下市场对他们的要求。尽管从2015年下半年开始，资本寒冬论就甚嚣尘上，但企业级服务的势头却是不可阻挡，尤其是SaaS领域距离真正爆发已经不远。无论是云服务、销售管理、甚至是公司前台的打卡，各垂直领域SaaS产品百花齐放，这正在改变你我的工作方式。

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• 外冷内热的HR SaaS市场，能否上演一场商业好戏？

  Tue Nov 22 07:30:00 CST 2016 0

  

  使用人力资源管理软件是1%的大企业才能享受的“特殊待遇”，SaaS能否改变这一现状？一不小心，市场、销售、客服、沟通、财务、采购等各个层面的SaaS风起云涌，HR成了SaaS领域最“风平浪静”的垂直门类。

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• 蚂蚁HR获得千万级A轮融资

  Tue Nov 08 00:04:01 CST 2016 0

  

  近日，为中小企业提供人力资源SaaS服务的蚂蚁HR获得由启赋资本领投、春晓资本跟投的A轮千万级投资，此前分别在2014年和2015年完成了天使轮、Pre-A轮融资。据悉，蚂蚁HR的定位是中小企业的云端人力资源部，能够提供薪资计算、发放，代缴社保、公积金等服务。

  蚂蚁 千万级 HR 近日

• Where Are The Unicorn Companies In The Chinese SaaS Sector?

  Mon Oct 24 12:28:00 CST 2016 0

  

  At present, the Chinese SaaS sector is blossoming as multiple specific areas continue to advance. Among them, cloud service, mobile office and HR are the three top areas that have proven to possess great potential and are developing fast.

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• 90后一言不合就辞职？HR专家：公司也应改善管理

  Mon Oct 17 14:39:00 CST 2016 0

  

  不少90后选择了自己创业。近日，有关90后“一言不合”就辞职的话题在网络上引起热议。有调查数据显示，2011届本科生毕业3年内平均雇主数为两个，8%的本科生毕业后有4个及以上雇主，38%的人毕业3年内仅为1个雇主工作过，不到40%的人能在一个工作岗位上待上两年。

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