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| 快乐、成就、意义、传承：万花筒里看成功
2004年08月10日13:46:42 哈佛《商业评论》
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作者：劳拉·纳什（Laura Nash）霍华德·斯蒂文森（Howard Stevenson）
追求成功犹如射击一组移动目标：每当你命中一个目标后，从其他方向又会冒出另外5个目标。在取得一项成就之后，人们总是感到无形的压力和无名的焦虑——想要做更多事情，取得更大成就，获得更多回报。成功似乎是永无止境的追求。那么，到底什么是成功呢？
本文的两位作者认为，许多人采用了错误的标准来衡量成功与否，在选择事业成功或选择生活幸福上备感困惑。作者对大量具有代表性的职业经理人做了详细的调查，在此基础上进行了一系列的研究，找出了成功所蕴涵的真正含义。
作者关注的重点是如何获得持久的成功。作者通过研究发现，持久成功包含四个最基本的构成要素：快乐（happiness）——对自己的生活感到愉快或满足；成就（achievement）——你取得的成绩超过了其他人苦苦追求的类似目标；意义（significance）——感觉自己对所关心的人产生了积极的影响；传承（legacy）——建立自己的价值观并取得成就，以帮助他人在未来也获得成功。这四个范畴基本上构成了人们试图从追求成功中所获取的东西。缺少其中任何一个，人们便不会觉得自己获得了“真正”的成功。那些获得持久成功的人士，都有意识地力求在四个方面取得成就。此外，成功的四个构成要素也不会一成不变。
但是，要想在四个方面都取得成就，那是一件相当困难的事情。这时，你就需要将你的愿望与目标分类，并与成功包含的四个方面匹配起来。若想在每个方面都赢得胜利，你就应该认识到任何追求都要“适可而止”，而不是永无止境地一直追求下去。你应该有一种全局观。你还应该有一种“切换”的能力，即放下手头的工作，带着满足感迅速投入到另一类工作中去。
那么，如何才能取得真正持久的成功呢？为此，作者提出了一个框架，并称之为万花筒策略。这里，作者把成功人生比喻为万花筒。这个万花筒由快乐、成就、意义和传承四个方面组成，你可以在一生中不断放入一些色彩斑澜的玻璃碎片（即你追求并实现的目标），从而使属于你的万花筒图案越来越丰富多彩。借助于这种万花筒策略，你可以认识到“适可而止”的重要性，从而免受“多多益善”的诱惑。
作者还详细阐述了如何制作你自己的万花筒。你首先需要草拟一个基本的框架——在一张纸上画出四个相交的圆圈，并分别标上“快乐”、“成就”、“意义”和“传承”。然后在每个圆圈中，列出自我、家庭、工作以及社会等几项内容。这将有助于你把方方面面的活动整理出来，然后决定其中每一项分别属于你生活中的哪个主要领域。接下来，用简短的话写下有关自己取得的成功或获得极大满足的例子。为了更好地说明问题，作者还以一个名叫约翰的人为例，介绍了万花筒策略是如何帮助他获得持久成功的。
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