前国信证券保代“硬磕”老东家:还有“王炸”要放

（原标题：“等举报被立案，还有‘王炸’要放！”前国信证券保代马华峰“硬磕”老东家）

一场看似寻常的劳动纠纷，竟然在2019年伊始的券商投行界掀起了波澜，大有愈演愈烈之势。

2018年12月28日，前国信证券保代马华峰通过自媒体发声，称遭遇国信证券违规解雇，并要进行维权。两天后，国信证券对此发布了相关声明进行澄清。这一事件由于当事双方各执一词，且都没有出具各自的关键证据，所以令外界感到一头雾水。

不少关注此事的人最关心的问题是，究竟什么缘由让这位资深保代冒着丢掉“金饭碗”的风险将事件公开化呢？

2019年1月3日下午，《每日经济新闻》记者应事件当事人之一的马华锋邀请，与其见面。这位有着10年从业经历的前保代向记者讲述了上述事件的经过。同时，马华锋还向记者出具了一份由他本人撰写的长达41页的《关于对中新赛克现场检查问题汇报后被国信违法解除劳动合同的相关事项的说明》。据他介绍，最近他就此事已向证监会举报，目前还没有得到证监会方面的回复。“等我举报的情况被正式立案调查，我还有‘王炸’要放！”他向记者这样表示。

出具长达41页情况说明

在2019年1月3日下午的采访中，有着10年从业经历的前保代马华锋向《每日经济新闻》记者讲述了“硬磕”老东家国信证券一事的经过，其中包括一些有关涉事人员相关作为的细节。

“还有一些东西还不方便说得太细。”马华锋向记者表示。

同时，马华锋还向记者出具了一份由他本人撰写和整理的，长达41页的《关于对中新赛克现场检查问题汇报后被国信违法解除劳动合同的相关事项的说明》。

在这份厚厚的说明中，马华锋罗列了所掌握的中新赛克存在的问题，还在说明中列举了国信证券前后的一些作为，共有8个方面。

据马华锋介绍，就国信证券单方面解除保代劳动合同，阻止保代履行持续督导义务、披露的持续督导检查报告涉嫌虚假记载、罔顾事实等行为，以及中新赛克存在的问题，他已于2018年12月30日左右向证监会进行了网上举报。

不过，截至目前，马华锋还未收到监管层的电话通知，网络查询举报结果为暂无答复内容。他计划再向监管层进行书面材料的举报。

主导完成中新赛克IPO

据马华锋向《每日经济新闻》记者介绍，他拥有保代、注册会计师、注册税务师相关资格，2006年开始从事投资银行工作，在此之前还有5年会计行业的从业经验（4年会计经验和1年营业部审计稽核经验），曾任国信证券投资银行事业部业务部执行副总经理。

对于会计业务能力，马华锋显得颇为自信。在此次中新赛克IPO项目中，他作为项目负责人，全面负责这个项目。“对中新赛克这个项目我已经跟踪了3年，辅导上市期间，企业会计政策的修订完善，都是在我的主导下完成的。”马华锋表示。

在采访中，马华锋向《每日经济新闻》记者叙述了他本人对于中新赛克存在问题的调查结论，认为其核心的问题还是在财务方面。“根据会计重要性原则，这些问题在一些范围内可以容忍，但是超过一定限度后，财报就会失真，我作为保代，只能出具保留或否定意见。”马华锋向记者这样表示。

但在1月3日的采访过程中，马华锋没有向记者出具他所指出的中新赛克可能存在问题的详细证据。

“等事件到了被正式立案等关键进度时，我还有‘王炸’要放！”马华锋向记者说。据他简单介绍，所谓的“王炸”就是指记载可以说明中新赛克存在各类问题的一份详尽资料。

那么，这份“王炸”的威力究竟怎样？还有待马华锋今后的披露，《每日经济新闻》记者会对此继续保持关注。

事件回放

●12月28日

知名财经博主“投行泰山”在新浪微博发文称，国信证券投行部的保代马华锋在其“朋友圈”发文，寻找经验丰富的劳动仲裁、诉讼律师，具体涉及违法更换保代、违法单方面解除合同。

从“投行泰山”微博透露的内容看，马华锋称，国信证券为了阻扰其对中新赛克进行现场检查和履行持续督导义务，违法解除了与自己的劳动关系。马华锋表示，他在2018年12月14日制定了对中新赛克的现场检查计划，并将计划发送至国信证券相关领导和中新赛克相关人员。12月20日下午，马华锋在上班期间，国信证券派人给其送来一份解除劳动合同通知书，称于12月19日与其解除劳动合同。

●12月28日晚

中新赛克董事会秘书李斌在“朋友圈”发布了一些言论，疑似回应相关言论。

李斌表示：“公司业务经营没有任何异常情况，并且一直将合法合规作为企业的生命线。公司保证所有信息披露的真实、准确、完整。我建议有关人士维权应当一切以事实为依据，以法律为准绳。我也相信国信证券会及时向相关监督单位汇报相关事实情况，并处理好相关纠纷。”

●12月30日

国信证券在其官网发布声明称，马华锋在持续督导现场检查工作期间，对中新赛克提出诸多不合理的指责。国信证券分别于2018年8月及9月组织相关部门和人员对中新赛克进行专项复核，核查结论认为上市公司不存在异常情形。

国信证券表示，针对马华锋的不当行为，公司已多次对其进行劝导、促其纠正，但其拒不改正。鉴于马华锋行为已严重违反了公司关于保代管理等相关制度，公司决定于2018年12月19日依法解除双方劳动合同。

国信证券还透露，公司已向监管机构汇报相关情况，将密切关注该事件进展。对马华锋散布有损公司声誉的不实言论，公司保留对其采取法律措施的权利。