机器人来跟"会计"抢饭碗！"账房先生"求职难

（原标题：机器人来跟"会计"抢饭碗，"账房先生"求职难！但"军师会计"却被高薪抢）

“账房先生”求职难 “企业军师”缺口大

眼下已经进入应届毕业生找工作的关键期。根据统计，明年高校毕业生的人数将会达到创新高的860万，不仅是人多了竞争更激烈了，学习财会的大学生还面临着饭碗被“机器人”抢走的可能。

宫帆是北京某大学经济学的学生，原本以为财务人员就是企业的“账房先生”，承担记账、核算等工作，但是在参加了几场校园招聘宣讲会后，宫帆发现企业的要求已经远远不止这些。为了给自己的简历增加含金量，宫帆和很多同学一样，纷纷考起了资格证书。

毕业生们忙着考证求职，那企业想招收的财务人才具体又是什么样呢？

党莉芳是北京一家餐饮企业的财务负责人，对于今年的招聘情况，她整体的感受是，既有财会专业背景，又懂管理运营的综合性人才太少。

一方面是应届毕业生的专业遭遇尴尬；一方面是企业招不到有综合能力的人才。有专家指出，这样的人才供需矛盾也是近年来我国整个财务行业的缩影：我国目前拥有1800万左右财务工作者，其中大约八成的从业者从事着记录与核算的工作，这些传统业务其实很容易会被计算机替代。而企业最急需的“军师”，也就是能够承担预算决策、成本控制等职能的管理会计，却有着300多万的人才缺口。

IMA美国管理会计师协会亚太区总监白俊江：越来越多的企业在招聘财务管理人员的时候，提出了CMA（管理会计）优先，可以比他们同资历的同行收入高出60%。从整体来讲，目前我们的人才培养还处在一个比较初步的阶段。

“财务机器人”来了“账房先生”转型进行时

企业对财会职业的需求发生了变化，这也倒逼财务从业者纷纷通过自我学习和调整，来加快转型的步伐。央视财经记者在采访中就了解到，现在，一些注册会计师、管理会计师的培训班行情就非常火爆，与之相关的一些考试更是呈现爆发式增长。

肖潇雨是一家企业的财务管理人员。尽管目前职位不错，但是肖潇雨还是开始进修了关于管理会计的知识。

中国电子科技集团有限公司财务部监督处处长肖潇雨：我们部门的编制只有21个人，但是其中有十几个继续学习意向的同事。如果做基本的会计核算，我不可能跟一个机器人去比拼，有这种职业危机感。

杨晔在这家培训学校任教已经十多年了。他告诉记者，从前来进修的几乎都是在职人员，而这两年，学员中不仅出现了在校生，还有管理等非财会岗位的人员。

北京某管理会计培训学校教师杨晔：原来的课堂里面可能一个班大概20人-40人左右，但现在一个班里最多人数能到150人—200人左右。

IMA美国管理会计师协会亚太区总监白俊江：从CMA（管理会计）的报考人数发现，在2016年之后，数据是爆发式增长，每年的复合增长率超80%。

不仅是管理会计被热捧，传统财务会计的高端职位也继续受追捧。今年，报考注册会计师的人数也创下了历史新高，超过了139万人。

业内人士表示，相对于企业发展的需求，大学的人才体系建设还存在着严重滞后的问题，会计专业的学生需要更多的实践机会，弥补目前课程体系存在的短板。