公募基金年内引进345位新将任职超10年经理仅60位

（原标题：公募基金年内引进345位“新将”任职超10年基金经理仅60位）

■本报见习记者 王明山 

今年以来，明星基金经理离职的消息频频刷屏，而这些基金经理大多是在公募基金行业征战多年的老将。《证券日报》记者注意到，随着公募基金产品数量不断扩容，各基金公司也在快速引入新的基金经理。今年以来截至11月7日，已有345位新基金经理正式进入到工作岗位，涉及119家基金公司。

伴随着老将离去和新人的加盟，公募基金行业基金经理的构成越发年轻化。记者梳理发现，全市场基金经理的平均任职年限不断下降：截至11月7日，全市场1944位基金经理的平均任职年限为2.87年。其中，任职时间在10年以上的基金经理仅60位，任职时间最长的基金经理为易方达基金易阳方，该基金经理任职年限已有14.94年。

基金经理“换血”加速

今年再迎来345位“新人”

今年以来，公募基金行业“迎来送往”加快似乎在意料之中。一方面，今年A股市场主要指数不断下行，基金市场上权益类基金面临着比较大幅度的亏损，基金经理颇有“出走降温”之意；另一方面，随着公募基金产品越来越完备，各基金公司对于投资管理人才也有了新的需求，内部培养或者是从同业引入，众基金公司“各显神通”。

《证券日报》记者据东方财富Choice数据统计，今年以来截至11月7日，公募基金新增220位基金经理：119家基金公司都引进了新的基金经理，共计有345位“新人”加入了公募基金行业；另一方面，也不断有基金经理离开公募行业，来自68家基金公司的125位基金经理在今年陆续离职，选择了进入券商、私募等其他行业。

老牌基金公司对于人才的吸纳似乎有些迫切。从今年以来基金经理的变动看，华安基金以新聘12位基金经理排在榜首，富国基金新聘11位基金经理紧随其后，中欧基金新聘10位基金经理。另外，鹏华基金、广发基金、博时基金等大型基金公司也在今年以来不断扩充其投研队伍，新聘基金经理人数均在5位以上。

截至11月7日，公募基金行业共有1944位基金经理，旗下基金经理数量超过50人的基金公司已经有4家：嘉实基金（54位）、博时基金（52位）、华夏基金（52位）和富国基金（51位）。除此之外，工银瑞信基金、南方基金、广发基金等8家基金公司的基金经理人数也均在40位以上，基金经理人数在20人到30人之间的基金公司有5家。

全行业1944位基金经理

平均任职年限降至2.87年

《证券日报》记者进一步梳理了这1944位基金经理的任职时间分布，发现任职时间不足三年的基金经理占比过半：任职时间不足1年的基金经理有353位，占比18.1%；任职时间在1年和2年之间的基金经理有344位，占比17.7%；任职时间在2年和3年之间的基金经理有325位，占比16.7%；任职时间在3年和4年之间的基金经理有346位，占比17.8%；任职时间超过4年的基金经理有576位，占比29.6%。

今年以来，众多基金老将纷纷离开公募行业，以创办或加入私募基金者居多。记者梳理发现，目前公募行业任职超过10年的基金经理仅有60位，任职时间最长的基金经理为易方达基金易阳方，该基金经理任职年限已有14.94年，在管基金总规模6.18亿元；紧随其后的是嘉实基金王茜，担任基金经理已有14.79年，在管基金的总规模高达250.29亿元。

各基金经理在管理基金上会有不同的策略和特点，投资者在选择基金上也越发开始关注基金的历史表现，于是，如何留住基金经理、保持投研团队的稳定性成为基金公司面临的共同难题。而实际上，平均任职年限越长，意味着其基金经理管理基金的时间越久、经验更加丰富。

目前，排除东方阿尔法基金外（该基金公司仅有1位基金经理，不具备可比性），泰信基金旗下基金经理的平均任职年限最高，达到5.78年，建信基金、中海基金等25家基金公司旗下基金经理的平均任职年限均在4年以上。

相比老牌基金经理，新基金经理虽然缺少管理基金产品的经验，但他们在对新兴行业的把握上也有自己的优势：判断更迅速、更精准，思路会更清晰，操作更敏捷。随着新兴产业的兴起和互联网行业的兴盛，新的基金经理也可能会更适合现在的市场，在管理基金产品上更加用心，做出更“漂亮”的业绩。