（原标题：保险业新一轮高管大换血，7月至今近30名董事长总经理任职资格获批）
9月12日至13日，银保监会发布三家保险公司高管的任职批复，分别为核准吕珂担任英大泰和人寿保险股份有限公司总经理的任职资格、核准白涛担任中国人民保险集团股份有限公司总经理的任职资格、核准邹平笙担任信泰人寿保险股份有限公司董事长的任职资格。
在9月4日，中国太平召开干部大会，宣布华润集团原总经理罗熹接替王滨，履新集团党委书记、董事长一职；3天后，中国人寿集团召开干部大会，宣布由王滨任中国人寿集团董事长、党委书记，前董事长杨明生退休。
除了老牌险企掌舵者的变更，中小险企高管流动也开始提速，而保险业正面临新的市场格局及监管形势。
保险业高管密集更换
根据银保监会公布信息显示，自2018年以来，保险业高管密集更换，涉及职位除了董事长、总经理外，还包括精算师、合规负责人、董事、监事、副总经理、总经理助理、独立董事等。
第一财经记者梳理银保监会网站信息发现，今年以来，银保监会共批复了640多位险企高管的任职资格批复，共有近30家保险公司董事长变动。例如，1月，银保监会宣布甘为民担任平安养老保险股份有限公司董事长；2月，银保监会宣布缪建民担任中国人民保险集团股份有限公司董事长等。
根据第一财经记者统计，截至9月13日，自7月以来，银保监会共批复了19家保险公司的总经理任职资格、10家保险公司的董事长任职资格。
（资料来源：第一财经根据银保监会网站信息整理）
此轮保险公司高管履新主要原因无外乎以下几种：一是新设保险公司开业后的高管任命；二是，行业内的流动补位；三是，公司原高管已到法定退休年龄，由新任命高管继任。
例如，国富人寿在2017年1月获得银保监会批筹后，于今年6月5日获批开业。随后，7月24日，银保监会批复了国富人寿董事长崔薇薇的任职资格，属于新设保险公司高管任命情况。
值得注意的是，在此轮高管履新过程中，也出现过董事长暂时空缺的现象。例如，建信财险的董事长职位空缺时间已超过半年。2017年12月21日建信财险召开临时股东会，免去薛峰（前董事长）职务，董事长出现空缺。今年9月10日，银保监会发布批复核准王云担任建信财险董事、董事长的任职资格。
金融从业经历是必要条件
根据中保协发布的《2017年中国保险行业人力资源报告》显示，2016年中国保险业人力资源发展指数较2015年增长7%。其中，从业人员规模指标增幅最大，达到15.76%，从业人员素质指标、人力资源效能指标、人力发展潜力指标同比增幅分别为3.58%、9.4%、6.11%。
虽然各项指标均有增幅，但从增长幅度来看，保险业在人力资源规模快速增长的同时，人力资源素质却提高缓慢。除了老牌险企外，中小险企高管流动加速，行业快速发展变化的同时对专业管理人才的需求也在随之增加。
如何承接前任业绩，管理思路如何调整，成为摆在新掌舵者面前的双重难题。
“保险公司高管调整，在公司管理层会有一段磨合的过程，但保险业转型发展方向不会变，险企高管更换也是为了加强公司治理，同时对（高管）特定的资质也有一些要求。”穆迪金融机构部副总裁、高级信用评级主任朱茜对第一财经记者表示。
掌舵者的金融业从业经历已成为险企高管的必备条件。
根据《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第十一条规定，保险公司总经理、副总经理和总经理助理应当具备大学本科以上学历或者学士以上学位以及从事金融工作8年以上或者经济工作10年以上。
而任职保险公司总经理除具备这两项规定条件外，还应当具有以下任职经历之一：第一，担任保险公司分公司总经理以上职务高级管理人员5年以上；第二，担任保险公司部门负责人5年以上；第三，担任金融监管机构相当管理职务5年以上；第四，其他足以证明其具有拟任职务所需知识、能力、经验的职业资历。
今年6月，银保监会否决了长江财险高管任职资格。根据银保监会公告显示，宋静刚不符合《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》第十一条规定，不予核准其担任长江财产保险股份有限公司总经理的任职资格。
从宋静刚的履历来看，在进入长江财险前，宋静刚曾历任龚嘴水力发电总厂财务经营部副主任，国电大渡河流域水电开发有限公司财务经营部财务负责人、财务部副经理、财务产权部部长、副总会计师，国电长源电力股份有限公司总会计师、党组成员，国电湖北电力有限公司党组成员、中国国电集团公司财务管理部副主任，并不具有金融或保险领域的从业经历。
本文来源：第一财经日报
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