来源：中访网
翻开新华医疗官网，顿时会被其光辉历史所吸引，这家始于1943年，我党我军创建的第一家医疗器械生产企业，现为国家医疗器械行业协会会长单位，于2002年9月在上海证券交易所上市，每年都有几十个新产品推向市场，通过国家鉴定的新产品已达14个，荣获国内医疗器械行业中“国家级企业技术中心”称号。
然而，新华医疗的业绩却与其辉煌的历史、闪闪发光的企业简况并不匹配，2016年、2017年新华医疗的扣非年度净利润分别为—4771万、—1.364亿元，分别同比下滑122.84%、185.84%。股价也是一路走低，其最新股价为15.63元每股，较其历史最高价相比，跌幅高达73.25%，就连上交所也发来了问询函，询问公司的经营为何与医疗行业背离。
尽管扣非净利润持续大幅下滑，但根据公司2017年第五次临时股东大会审议通过的《山东新华医疗器械股份有限公司业绩考核激励奖金管理办法》规定，公司2017年度激励奖金总提取额度为1200万元。
根据2017年11月28日公告的《新华医疗业绩考核激励奖金管理办法》，激励对象主要为董监高以及由总经理提名的技术骨干、管理骨干和卓越贡献人员，业绩考核的指标主要由净利润增长率（归属于母公司的净利润增长率）、营业收入增长率、EVA值、四金占用构成，公司宣称这些指标主要是反映公司的经营能力与价值创造能力。然而众所周知，反映公司经营利润与价值创造能力最重要的指标是扣非净利润，公司却选择性的加以忽视。
那么，新华医疗在扣非净利润巨亏1.364亿元的情况下，是如何让归属净利润成功转正的呢，其中变卖资产是一个重要原因，根据新华医疗公告，公司通过出售淄博众康医药连锁有限公司股权获得7202.61万元的投资收益，出售长沙弘成股权获得投资收益226.89万元投资收益，另外因为冻结资产公允价值变动带来6577.21万元非经常性损益，根据报表，公司非经常性损益金额2.02亿元，综上，可见出售资产是新华医疗归属净利润得以成功转正的重要原因。
目前，管理层这笔1200万元的奖金提取议案已经公司第九届董事会第十三次会议决议审议通过，尚需经公司2017年度股东大会审议通过后方可实施。如果股东大会获得通过，那么新华管理层将在扣非利润巨亏1.3亿多元的情况下获得这笔1200万元的激励奖金。
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杨倩_NF4425
