（原标题：平安今年员工持股计划完成购股 近6亿买入逾966万股）
证券时报记者 潘玉蓉
昨日晚间，中国平安公告称，2018年度核心人员持股计划完成股票购买，购买时间为4月27日，成交金额5.93亿元(含费用)，成交均价约61.29元/股。这是该公司核心员工持股计划2015年实施以来的第4次购股。
值得注意的是，4月27日中国平安股价盘中一度跌幅超过7%，之后收回部分失地，但收盘时仍然下跌3.54%。
马明哲等人
参与员工持股计划
公告显示，中国平安2018年度核心人员持股计划于2018年4月27日通过二级市场完成购股，共购得该公司966.69万股A股，占公司总股本的0.053%，成交金额合计人民币5.93亿元(含费用)，成交均价约为人民币61.29元/股。中国平安董事长兼首席执行官马明哲，资深副董事长兼常务副总经理孙建一，执行董事兼总经理任汇川等高管参与了这次核心员工持股计划。
公告显示，自愿参加中国平安2018年度核心人员持股计划的人员共1296人。其中，除了马明哲、孙建一和任汇川外，还有执行董事、常务副总经理、首席财务官兼总精算师姚波，执行董事、常务副总经理、副首席执行官兼首席保险业务执行官李源祥，执行董事兼首席人力资源执行官蔡方方，非执行董事林丽君，常务副总经理、副首席执行官、首席运营官兼首席信息执行官陈心颖，副总经理、首席稽核执行官、合规负责人兼审计责任人叶素兰，副总经理陈克祥，副总经理曹实凡，副总经理谢永林，首席律师兼公司秘书姚军，董事会秘书盛瑞生以及职工代表监事潘忠武和王志良，等等。
今年购股有三大特点
中国平安核心员工持股计划自2015年开始实施以来，到今年已经进行到了第4年。每年上半年，中国平安都会进行员工持股计划的购股，资金来源于计划持有人的合法收入与业绩奖金，马明哲等高管团队成员都有参与。
不过，今年4月份持股计划的购股与往年相比，有三大特点：
一是购股时间较晚。过去三次平安员工持股计划的购股都在3月中下旬份完成，但今年晚了约1个月。2015年，第一次核心员工持股计划的购股时间是当年3月20日至3月26日。2016年的购股，是在3月17日至2016年3月21日。2017年的购股，则是3月23日至3月27日。
另外，过去三次购股，都是在一到两周内完成，而2018年的此次出手仅用了1个工作日就斥资近6亿元完成全部购股。业界猜测，这与当天平安股价深度下跌、事发突然不无关系。
二是成交均价最高。如果统一按照除权后股价计算，2015年到2018年的四次购股中，今年购买价格61.29元是员工持股计划成立以来最高的。
三是参与人数最多。2015年平安第一次实施核心员工持股计划，当年参与人数839人，2016年、2017年分别为773人和1157人。2018年的员工持股计划参与人数出现新高，达到1296人。
员工持股计划
上限为总股本10%
根据中国平安《关于实施核心人员持股计划的议案》，该持股计划所持有的股票总数累计将不超过公司股本总额的10%，单个持有人累计所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的1%。此持股计划的存续期限为6年。
据了解，此持股计划委托第三方管理，锁定期不少于12个月，在锁定期内不得进行交易，锁定期结束后基于中长业绩考核机制，挂钩业绩结果分年度、由计划持有人提出申请后归属至计划持有人。
业内人士表示，过去4年中，平安员工持股计划总共购股4500万股左右，假设锁定期结束后没有卖出，4500万股占公司总股本仅有千分之二，距离10%的上限仍有很大的距离。
中国平安表示，制定此持股计划的目的是：实现现股东、公司和员工利益的一致，维护股东权益，为股东带来持续的回报；进一步完善公司治理，建立健全公司长期激励约束机制；倡导公司与员工共同持续发展的理念，有效调动管理层。
本文来源：证券时报网
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