核心高管接连出走 兴全基金精品化路线存挑战

（原标题：核心高管接连出走 兴全基金精品化路线存挑战）

北京商报讯（记者 王晗）兴全基金副总经理傅鹏博离职的消息尘埃落定。3月21日，兴全基金发布公告，副总经理傅鹏博因个人原因离职，北京商报记者注意到，近两年来，兴全基金无论是高管结构还是投研团队，都处于人员加速流失状态，高频换血氛围下，兴全基金还能否一如既往地维持精品化路线，将成为管理层面临的挑战。

3月21日，兴全基金发布《关于解聘副总经理的公告》，根据公告，傅鹏博于3月21日因个人原因离职。

北京商报记者联系兴全基金市场部负责人对其离职动态进行了解，该人士表示，对于傅鹏博的下一站走向，目前还并不清楚，不过傅鹏博还在公司担任研究部总监职务，新任副总经理目前还没有确定，还得等公司进一步商量确认。

公开资料显示，傅鹏博有近25年的证券从业年限，在加入兴全基金之前，曾任上海财经大学经济管理系讲师，申银万国证券企业融资部经理，东方证券资管部负责人、研究所首席策略师，汇添富基金首席策略师。2008年加入兴全基金，距今已近十年时间。

离职前，傅鹏博还管理着一只混合型基金产品“兴全社会责任”，自其2009年1月任职以来，截至2018年1月21日，在九年的时间里，该基金的年化回报有19.58%，近三年最大回撤47.37%，连续九年的年化回报近20%，业绩遥遥领先于市场平均水平。目前兴全社会责任混合的基金经理为董理。

对于傅鹏博离职的消息在年前就已传出风声，3月7日，东证资管董事长陈光明离职，当时曾有传言，陈光明将联合傅鹏博成立一家公募基金公司睿远基金，北京商报记者查询证监会官网发现，2017年7月21日，该公司营业资历获得证监会受理，目前已进入审查阶段。

近两年来，兴全基金核心人员出走的消息一波未平一波又起，去年初，兴全基金发布杨东辞任公司总经理的声明，拉开核心高管离职大幕。

兴全基金称，杨东不再担任公司总经理一职是“基于其个人原因做出的选择”。提起杨东，不得不提的就是2007年6月A股在突破6000点时，兴全基金发布了一封《致兴业基金持有人的一封信》。杨东向基金投资者警示风险，“苦劝”基金持有人赎回股票基金，基于此，兴全基金也被誉为“良心基金公司”。杨东作为兴全基金的元老级人物，自公司成立便担任该公司总经理一职，掌舵兴全基金达13年之久。2017年3月，兴全基金原副总经理徐天舒也于3月1日在博客正式宣布离职。

不仅核心管理人员接连出走，兴全基金投研团队在过去几年也面临人员流失的问题。2015年1月，兴全基金原明星基金经理陈扬帆选择离职，离职后，陈扬帆选择创立私募公司，在私募行业“大展拳脚”。同年4月，兴全基金“元老级”人物杜昌勇从副总的位置上离职，同时杜昌勇还担任兴全基金旗下第一只基金兴全可转债的基金经理。辞职后，杜昌勇于2015年5月8日成立了私募基金管理公司睿郡资产。

2017年7月，兴全绿色投资混合型基金（LOF）基金经理杨岳斌、一托四基金经理钟明均因个人原因辞职。

事实上，兴全基金在行业内是一家特色较为鲜明的基金公司，成立初期公司就提出主打小而美的精品化路线。不过，在核心人员频频变动之际，公司能否坚守最初发展理念存在巨大挑战。

今年初，兴全基金发行爆款产品兴全合宜，据悉，该基金首募规模达到326.9959亿元，创下权益类基金历史首募第三大纪录，单一只基金规模超过2017年底80家公募基金公司整体规模。业内传言，由于销售过于火爆，监管相关部门通过电话向兴全基金传达了相关讯息，引导投资者理性购买，不宜过度狂热。兴全合宜没有设立募集销售上限引来大量资金追捧的现象也引来市场质疑，不久后监管下发窗口警示发行规模过大的偏股基金，年初多只偏股基金紧急修改基金合同，设置规模募集上限。

凭借这只基金，兴全基金步入基金公司规模排名第一梯队。截至2017年底，兴全基金非货基规模达838.98亿元，排名第17位。

兴全合宜单日资金超300亿元与其过硬的投研能力不无关系，同花顺iFinD数据显示，截至3月21日，今年以来，主动型偏股基金中，仅有“兴全有机增长混合基金”收益亏损，其余产品均跑赢0.53%的平均业绩水平。如兴全模式、兴全社会责任混合、兴全趋势年内收益率均超3%，分别为5.5%、4.29%、3.65%。