养老目标基金经理稀缺 有基金160万年薪“寻人”

■本报见习记者 王明山

近日，中国证券投资基金业协会发布通知，对养老目标证券投资基金的基金经理（简称“养老目标基金经理”）任职条件及注册登记流程进行细化。《证券日报》基金新闻部记者发现，随着养老目标基金经理任职条件的细化，基金公司对于此类基金经理的招聘条件也逐渐明晰，给出的价码呈现不断走高的趋势。

据记者不完全统计，目前有7家基金公司正在招聘养老目标基金经理，民生加银基金、大华基金和天弘基金均实名认证招聘，另外4家基金公司则是通过猎头招聘。在薪资方面，某中等规模老牌公募基金给出了100万元-160万元的年薪，上海一位猎头对《证券日报》基金新闻部记者表示，“这家基金公司给出160万元的年薪只是初步的预计年薪，具体的还是要看基金经理各方面的条件，对于条件出众者，有的基金公司甚至可以给出200万元以上的年薪”。

7家基金公司招聘

养老目标基金经理

每年的3月份和4月份，都是各公司引进“新鲜血液”的高峰期。《证券日报》基金新闻部记者注意到，除了通过校招渠道引入优质的高校毕业生外，通过招聘网站和猎头公司招聘市场上成熟的基金业人才的基金公司也不在少数。记者据招聘网站不完全统计，截至3月18日，已经有20多家公募基金实名认证招聘基金经理，另外有多家基金公司通过猎头匿名招聘。

从招聘类型上来看，除了常规的货币基金经理、债券基金经理、权益基金经理和QDII基金经理，今年招聘基金经理的业务方向上，出现了新的热门职位——养老目标基金经理。据记者不完全统计，目前有7家基金公司招聘养老目标基金经理，民生加银基金、大华基金和天弘基金均实名认证招聘，另外4家基金公司则是通过猎头招聘。

在任职要求上，各基金公司对目标基金经理的要求也比较严苛，多家基金公司的任职要求中均有“具备5年以上的养老金、保险资金资产配置经验，历史业绩稳定、良好，无违法违规记录”这一项，而天弘基金则要求应聘者具备“8年以上的工作经验，5年以上金融机构养老金专业领域经验”。多家基金公司对于据有FOF投资资格的基金经理更加青睐，在招聘启事中明确标注“具有FOF投资资格者优先”。

在薪资方面上，记者通过招聘网站统计，多家基金公司均希望与应聘者以“面议”的方式确定薪资待遇，一家成立于2003年的中外合资基金公司，管理规模超过了1000亿元，开出了100万元-160万元的年薪。然而记者注意到，这家基金公司对于养老目标基金经理的招聘从今年2月份起就一直挂在招聘网站上，在当时给出的年薪就是100万元-160万元，通过猎头公司招聘养老目标基金经理。

究竟是基金公司的眼光高，还是符合条件的养老目标基金经理难求？记者联系到了上海一家猎头公司的工作人员Lala，其在圈内工作五年之久，对金融、医疗保健和物联网等领域保持着密切的关注。“符合条件的养老目标基金经理太少了，从任职要求上也能够看出基金经理跳槽的成本很高；从基金公司角度来讲，培养这样的基金经理花费的代价巨大，基金经理的流失对它们来说是一笔惨重的损失”，Lala告诉记者。

而当记者以应聘者的身份问及薪资待遇时，上述猎头公司的工作人员对《证券日报》基金新闻部记者表示，目前招聘网站上给出的160万元年薪并非是最高上限，“这家基金公司给出160万元的年薪只是初步的预计年薪，具体的还是要看基金经理各方面的条件，对于条件出众者，有的基金公司甚至可以给出200万元以上的年薪”。

增加历史业绩评估等资料

业内人士表示影响不大

基金业协会公布近日的《关于养老目标证券投资基金的基金经理注册登记有关事项的通知》，提到了养老目标基金经理注册登记管理。据悉,养老目标基金经理的注册,应通过FOF类基金经理法律知识考试，除《基金经理注册登记规则》规定要求报送的材料外，增加提供历史投资业绩评估报告、填报投资业绩有关信息、详细说明投资管理经历等。

具体来看，针对历史投资业绩评估报告，需由公司对拟聘任基金经理近5年管理所有投资组合的历史投资业绩稳定、良好及无重大管理失当行为出具评估报告。而投资业绩有关信息的填报要求参照私募证券投管人员投资业绩标准；投资管理经历证明则应详细说明拟聘任基金经理的投资、研究分析、或资产配置经验,其中具有投资经验的需说明曾管理投资组合的名称、规模、管理期限等；具有研究分析或资产配置经验的需说明岗位、职责、任期等。

新增加的历史投资业绩评估报告等材料，在一定程度上加大了对养老目标基金经理的要求。而当《证券日报》基金新闻部记者问及猎头公司工作人员时，该工作人员却对记者表示，有注意到基金业协会最近发布的《通知》，但对基金经理的招聘来说影响较小，此前在招聘养老目标基金经理是也会考虑他们历史的投资业绩，作为考核应聘者是否符合基金公司要求的硬指标。

北京一位拟任FOF基金经理也表示，养老目标基金经理注册登记细则并不如此前《养老目标证券投资基金指引(试行)》中修改基金经理任职年限影响大。“当时的征求意见稿规定了养老目标基金经理须具备5年经验,此后放宽至2年投资经验,符合养老目标基金经理人数大大增加。相比之下,注册登记细则只不过增加了历史投资业绩评估,这项要求在基金公司招聘基金经理都要参考,影响不是特别大。”