5年留下百万大学生 武汉人才政策升级

（原标题：5年留下百万大学生 武汉人才政策升级）

导读

三个文件聚焦大学生群体最关心的住房、户口和收入，其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。

武汉再次发布重磅政策留住大学生。

10月11日晚，武汉市政府发布《关于加强大学毕业生安居保障的实施意见（试行）》《关于进一步放宽留汉大学毕业生落户试行政策的通知》《关于发布武汉市大学毕业生在汉工作指导性最低年薪标准的通知》。

上述三个文件聚焦大学生群体最关心的住房、户口和收入，其中包括在全国率先出台大学毕业生指导性最低年薪标准。

2017年1月，武汉提出实施百万大学生留汉创业工程，此后陆续颁布系列政策。湖北省委副书记、武汉市委书记陈一新曾在8月强调，要将武汉打造成“大学生最友好城市”，确保5年留下100万大学生。

武汉市政府一位官员对21世纪经济报道记者表示，此次新政发布，传递了“武汉诚恳开放以及政府对人才的欢迎和低姿态”。

本科生最低年薪5万元

据武汉市政府新闻发言人介绍，为了在新一轮人才争夺战中赢得先机，今年1月，该市提出实施 “百万大学生留汉创业就业工程”；3月，宣布大学生在读期间，可以个人名义缴存公积金，解决留汉大学生住房难问题；4月，全面放开大学生落户门槛；设立人才安居房建设基金；每年提供1万个以上基层社会服务岗位，吸纳大学生就业。6月，出台9项政策措施，涵盖安居落户、促进就业、支持创业各领域。

而10月11日的三个文件实际是武汉6月发布的《关于支持百万大学生留汉创业就业的若干政策措施》的升级和细化版。

升级版的新政，主要包括安居住房、薪酬收入和落户条件三个方面内容。

住房方面，武汉提出，争取“让更多留汉就业创业的大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房”，近期启动建设“长江青年城”，打造大学毕业生保障性住房的典范样本。

据悉，未来五年武汉将建设和筹集250万平方米以上大学毕业生保障性住房，其中，大学毕业生安居房85万平方米，以60平方米的小户型为主；大学毕业生租赁房165万平方米，以人均租住面积20平方米为主。

薪酬方面，武汉确定了大学毕业生指导性最低年薪标准：专科生最低年薪4万元，本科生最低年薪5万元，硕士生最低年薪6万元，博士生最低年薪8万元。

户口方面，武汉将进一步放宽落户年龄限制。文件规定，博士、硕士毕业生落户不受年龄限制，普通高校本科学历由年龄不满35周岁放宽至不满40周岁；普通高校专科学历、非普通高校本科学历由年龄不满30周岁，放宽至年龄不满40周岁。

此外，落户与就业创业政策“全脱钩”，就业的取消劳动合同和社保证明，创业的取消营业执照和半年以上缴税证明等材料。

打造“大学生最友好城市”

武汉如何实现让大学毕业生以低于市场价20%买到安居房、以低于市场价20%租到租赁房？

武汉官方回应，并不是政府买单，更不是简单的补助补贴，而是通过创新推进房地产供给侧结构性改革，降低企业开发建设和制度性交易成本，降低大学毕业生租赁和购置成本。其中包括综合运用金融、土地、投资、减费等多种举措，向改革和市场要效益，降低大学生保障性住房建设成本；坚持新建、配建、改建并重，通过建设“长江青年城”、开展住房租赁市场试点、试行共有产权房等举措，加大大学毕业生保障性住房供应力度。

另一项受关注的是工资标准。21世纪经济报道记者采访华中科技大学某热门电子信息相关院系，发现毕业生孔雀东南飞现象明显。深圳华为一位员工表示，华为有大量华科校友，当时未选择武汉，收入是最主要考虑因素。

此次出台的指导性最低年薪标准，总体水平在同类城市中位居前列，同时远高于武汉市最低工资标准1750元/月。

该文件对企业是否具有强制性？武汉一位参与政策制定的官员告诉21世纪经济报道记者，最低年薪标准是指导性标准，用人单位可根据其实际工作能力给予合理的薪酬，新政“体现了武汉政府打造 大学生最友好城市 的诚恳姿态”。