00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

2017-09-06 07:38:00 来源: 钛媒体(北京)
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(原标题:00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的)

摘要: 别说00后,90后、80后,在互联网上都还没有根本的话语权。

在百度搜索框键入“00”,搜索联想词中就有“00后CEO”,“首位00后CEO”受关注可见一斑。

最近,被媒体称为“中国首位00后CEO”的17岁创业者李昕泽的一张视频截图在网上走红,他的一句话“可能一些三四十岁的老一辈企业家,他们就没办法了解互联网”,让不少三四十岁的老一辈企业家都十分汗颜,也让生于87年刚进入而立之年的笔者第一次深刻地感受到岁月蹉跎。

就连雷军这样的早已财务自由、创办了庞大的小米商业帝国,位居福布斯中国富豪排行榜前12的企业家,也表示压力山大,在微博点评这位00后企业家的微博:

“作为老老老一辈企业家,我个人觉得亚历山大!长江后浪推前浪,世界未来一定属于00后,加油!”

00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

巧的是,这几天互联网上还爆发了一场中年男人危机——保温杯、许知远……中年男人一夜之间被置于了互联网鄙视链的底端,且有了一个专属的形容词:“油腻”。

将“首位00后CEO”与“中年男人危机”放在一起看倒挺有意思,中年人还在担忧、年轻人却已上位,这并非巧合。

雷军们的中年男人危机

雷军们所取得的成就,是大多数人毕生难以企及的,他们是那些少数攀到山顶看到最旖旎风景的人。然而换一个角度来看,1969年出生的雷军今年也47岁了,不会有一般中年男人要面对的生存生活压力,但要让几万名员工有奔头恐怕比养家糊口要难得多,况且创造一个世界级伟大公司的梦想也未能实现。因此,即便他早已取得世俗意义上的成功,却依然亚历山大,还得拼命向前。

在创办小米之前雷军就已经历过深刻的中年危机,40岁前,卓越网卖给了亚马逊、金山软件独立上市,什么都有的雷军在40岁时却“真的很迷茫”,先做天使、后办小米,重新出发。

大多数中年男人的事业并没有做到雷军这个程度,但肩旁上却各有各的担子。上有老下有小,这几年可能还要感谢党恩生个二胎,大都有房贷或车贷要还,有了第一套房可能又在按揭第二套,在事业上也还在努力打拼。总之,压力一定是有的。最近知乎上一个问题很火,“为什么很多人下班后宁愿在车里,也不愿回家?”,最高赞答案是:

“很多时候,我也不想下车,因为那是一个分界点。推开车门,你就是柴米油盐、是父亲、是儿子、是老公,唯独不是你自己;在车上,一个人想静静,抽颗烟,这个躯体属于自己。”

这也反映出不少中年男人的心境。

中年男人有危机感,有忧患意识,与这个世界是不是00后的却并没有关系,这种危机意识在年轻人面前反而是一种竞争力。最近几年,知识经济爆红,一个核心原因就是因为中年男人们对知识的饥渴,不学习就跟不上时代的焦虑。罗振宇是典型中年男人,得到专栏作者也以中年男人为主,如果把罗辑思维的会员或者得到App的用户拉个清单,恐怕30-50岁的中年男人也会占据相当比例,因此,那位“最年轻00后CEO”认为“老一辈企业家没办法了解互联网”的观点是很幼稚的,中年男人们正在积极学习,而不是玩《王者荣耀》,他们或许不懂00后的二次元世界,但对于互联网却不会比00后陌生。

00后创业目前还只是段子

这位00后CEO的公司是“洛阳崇才网络科技有限责任公司”,经营范围是“计算机软件开发及系统集成”,在15岁时就与朋友创办了这家公司。然而,公司法规定,十八周岁以下属于不完全行为能力人,监护人负有监管之责,未满18周岁的个人是无法注册公司或者担任公司股东的。

我们可以接受一个人的年轻有为,中国传统文化也有“英雄不问出处,人才不问岁数”的价值观。然而,创业本身就是一个需要负责的事情,对公司、股东、员工和社会负责,至少法律层面这位CEO还不具备负责的条件。

如果这位年轻人不是CEO,而是普通员工,则又涉嫌违反劳动法。这是不是意味着《劳动法》或者《公司法》不合理呢?当然不是,这恰恰是社会对于未成年人的一种合理保护,总不至于让小孩子去开办公司再让监护人来承担相关责任吧?如果这位00后创业者背后有资本推手,那么他们与那些让未成年人走上流水线的资本家别无二致。

在这位00后之前,互联网VC圈就曾掀起过一股“投资年轻人”之风,还有风投成立了专门投资90后的基金。余佳文、马佳佳、王凯歆都曾被推到台前,然而这些年轻人却几乎都在争议中走红却又都销声匿迹。案例不多,但我们却能够发现这些被推倒台前的所谓年轻人都有共同标签:敢于直言,个性鲜明,敢想敢做,然而却往往缺乏深思熟虑,思维不成熟、做事方式不成熟、爱说大话、待人接物也我行我素,甚至,还缺乏必要的责任心和对社会规则的敬畏。

00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

余佳文在央视上开下给员工发1个亿工资的空头支票,王凯歆更是被传用投资款买奢侈品包包,现在则玩起了微商和外汇资金盘,要做成人用品的马佳佳也已不见踪迹。今天这位00后CEO的项目今天就被爆出直接复制GitHub上的开源项目,他跟当初的90后创业者并没什么不同,只不过,90后创业者马上也要成为“老一辈企业家”了。但不论是00后还是90后,走红的创业者身上都有一种敢于违规的精神,说得好听点是初生牛犊不怕虎,说得不好听是因为小孩子不懂大人们的游戏规则。

互联网是老一辈企业家的

这个世界的真实面目是怎样的?00后们真的就成了互联网的主宰吗?答案当然是否定的。

事实上,别说00后,90后、80后,在互联网上都还没有根本的话语权。

BAT占据着中国互联网的半壁江山,三位掌门人今年分别是48岁、52岁和45岁,生于1971年的马化腾最年轻,唯一一位70后。

再看接下来市值靠前的另外几家公司,京东刘强东今年43岁、网易丁磊今年45岁,携程梁建章今年48岁,微博董事长曹国伟51岁,只有陌陌CEO唐岩是个例外,37岁,是唯一80后。算上未上市的超级独角兽,1983同年出生的滴滴CEO程维和今日头条CEO张一鸣、1986年出生的饿了么CEO张旭豪,算是最年轻的三位大佬,但也都属于“老一辈企业家”了。

00后做了CEO,但互联网还是老一辈企业家的

创始人年龄分布与中国互联网周期有关,几波互联网创业潮成就了这些大佬,但不难发现,这些公司的CEO等高层管理团队,也都是70后为主,主流互联网公司根本还没轮到80后掌权,更别说90后了。如果80后或90后做了互联网巨头的高管,那一定是个大新闻,比如:《估值上亿!营销号李叫兽卖给百度,90后创始人任百度副总裁》。

以中国最大的互联网公司阿里巴巴为例,尽管公司员工已有大量的80后和90后,但管理层还是70后为主。2015年,阿里巴巴进行了一次组织大调整,据说思路是“七上六下”,70后的张勇接替60后陆兆禧成了这个超级公司的CEO,算是给“年轻人”让位。阿里管理体系中80后占比最高,但却多为基层管理,在最有权势的组织“合伙人”中占比超过80%的是70后。从今年2月的新闻《阿里巴巴新增4名合伙人:首现“80后”总人数增至36人》也能看出,距离80后执掌巨头公司还要假以时日。

那么,中国互联网还会不会有年轻人通过创业脱颖而出?答案是肯定的,时代永远不缺机会、只分多少。1991年的出生的ofo创始人戴威能在“中国40 位 40 岁以下的商业精英”上占个位置就说明了年轻人在互联网的创业机会还是有的。但这已十分稀罕,今天的互联网已很难像互联网初生的90年代或者WEB2.0兴起的21世纪初那样批量产出新贵了。

在共享经济这种资本驱动型、在互联网+这种产业主导型,以及AI这样的高端人才密集型创业成为风口的今天,年轻人的机会更少了,更别说00后了。

时势造英雄,这是亘古不变的真理。

世界的未来一定是00后的

不可否认,正如雷军所言,世界的未来一定是00后的。《人类简史》一书指出,

“虽然现在社会中也存在各种各样的压迫和不平等,但是至少死亡对所有人来说都是公平的。不管贫穷或富有,我们改变不了终将死亡的命运。”

今天在互联网上最有权势的人会老去,交棒给今天的年轻人。

至少在用户土壤上,眼下互联网已出现显著的年轻化趋势。中国互联网络信息中心在一年前公布的数据显示,中国10-29岁年龄段的网民共计占比达到50.5%,85后的年轻用户已成为互联网的中坚用户群。主流互联网产品如微博、陌陌、QQ、淘宝都在想方设法获取年轻用户作为用户增长源。他们不只是在产品层面迎合年轻人、面向00后推出互联网产品,还投资年轻人的创业公司,或者在公司启用大量的年轻人成为业务骨干。

在这一点上,靠手机QQ、《王者荣耀》等产品获取了大量年轻用户的腾讯,表现最积极。马化腾就曾透露,对于抓住年轻人这一点,腾讯从三个维度去做:多和年轻的用户接触,观察他们,了解他们的需求,腾讯每天都在研究95后、00后瞬息万变的需求和喜好,腾讯投资了SnapChat、bilibili等年轻化业务,还成立了支持年轻人创业的基金。

互联网年轻化趋势明显,但在公司里掌权的还是“中年人”。不过,这并不意味着年轻人没有机会。年轻人更懂年轻人,也是企业不可或缺的劳动力补充,最终必然会一步步走上管理岗位或者成为创业的中流砥柱,只不过在他们做到一定起色,如成为高层抑或创业成功,恐怕也已经是下一代人口中的“老一辈”了。

最后想起伟大领袖毛 主席对年轻人说过的一句话,“世界是你们的,也是我们的,但是归根结底是你们的。你们青年人朝气蓬勃,正在兴旺时期,好像早晨八九点钟的太阳。希望寄托在你们身上。”这体现出互联网的终极归宿一定是00后的。不过,毛 主席当时还教导年轻人说:“青年人应具备两点,一是朝气蓬勃,二是谦虚谨慎。”90后、00后创业者们在做到第一点的同时,别忘了第二点。(本文首发钛媒体)

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netease 本文来源:钛媒体 责任编辑:王晓易_NE0011
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