要把握好企业文化建设的方向

2017年全国企业文化年会在这里隆重举行，这是总结全国企业文化建设经验，展示企业文化建设阶段性成果，贯彻中央坚定文化自信工作方针，进一步深入探索新时期我国企业文化建设方向和要求的一次十分重要的会议。

企业文化建设作为中国企业联合会事业发展的一项重要内容，在探索和把握新时期文化建设规律，引导企业开展创新文化、工匠文化、转型文化、融合文化等专业文化建设方面取得了积极进展，增强了企业文化软实力。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央特别重视加强文化建设，推进文化管理创新，将社会主义先进文化建设纳入“五位一体”总体布局、统筹推进。我们要认真贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，切实提高思想认识，真正把握好当前企业文化建设的重点任务与工作方向，要切实加强党对企业文化建设的领导，积极引导企业和企业员工深入践行社会主义核心价值观，实现价值引领，通过进一步拓展文化功能，服务当前企业的转型升级，进一步加强创新文化、转型文化、品牌文化以及“走出去”文化建设，促进供给侧结构性改革，推动产业转型，实施创新驱动，实现提质增效。

要积极发挥文化教育人、引导人、激发人的特有功能和优势，发挥基层和一线员工文化的主体作用，全面塑造有理想、懂战略、善创新、讲诚信、守道德、讲纪律的有文化的企业人，为新时期企业文化建设铸牢广泛的群众基础。

我们相信，在以习近平同志为核心的党中央正确领导和新理念、新思想、新战略的引导下，企业文化建设一定会朝着正确方向有利推进。全国企业文化年会已经成为我国企业文化交流的重要平台，希望以此次年会的成功召开为重要契机，中国企业联合会推动新时期推进文化的建设和影响得到新的提升，推进文化的水平迈上一个新的台阶。

（本文根据刘强在2017年全国企业文化年会上的致辞整理，未经本人核实，有删节）