（原标题：用工贵用工难或使“中国制造”变身“机器人制造”）
据彭博，中国制造业的核心地带正面临薪资窜升和劳动力短缺的问题，世界工厂的地位也进而面临威胁。
然而，珠江三角洲的工厂老板们没有向成本更低的竞争对手低头，而是选择迎难而上。
渣打调查了该地区200多家制造企业后，得出了上述结论。其中，打算在今年增加资本支出的制造商里68%选择了自动化，以此来应对用工成本上升的压力。
投资自动化和机器人技术可以使经济获得“亟需的生产力提升”，分析师在本月发布的调查报告中写道。 “我们相信，这些非但杀不死珠三角反而还推动该地区制造商升级改造的因素，将使中国更加强大。”
这项调查已经开展了八年，期间，受访企业一直在抱怨薪资上涨迅速和招工困难。珠三角位于经济年产值超1万亿美元的中国第一经济大省广东，坐拥创新中心深圳、商业中心广州及许多经济繁荣的中小城市。
渣打报告显示，半导体之类较高端的制造企业更爱留在珠三角，纺织、成衣等低端制造商更愿转移到成本更低的国家。
“一方面，本来就有竞争力的企业为了保住竞争力而加大投资力度，但与此同时也出现了向海外转移的势头，因为有些企业可能不适合留在珠三角，”牵头这项调查的渣打驻香港高级经济学家Kelvin Lau表示。
Lau表示，“优化组合或者侧重更高端的制造业，而不是试图拯救所有人或者培育所有产业，”对珠三角的发展更加有利。“现在，他们已经在摆脱制造业的老路。”
调查发现，随着海外市场需求改善，企业主对今年的业务形势更加乐观。不过，中美爆发贸易战争的可能性使这一前景蒙上了阴影。
报告称，企业主预计今年给工人加薪的幅度会超过去年，虽然政府不再像过去一样强制规定最低工资上调幅度，但是工人集体议薪能力还是给企业造成了难以排解的压力。
对员工来说，趋势也是显而易见的，两位数的加薪速度已成过去。
对选择走出珠三角的制造商而言，内陆省份并没有柬埔寨或越南这些东南亚国家那样有吸引力，因为后者的市场潜力有助于吸引投资者。
竞争日趋激烈，赢家通吃使失败的企业被彻底挤出市场，中游企业的生存空间越来越小。调查发现，更具竞争力的制造商在夺取更多市场份额，共赢的局面并不存在。
围绕升级速度的竞争加剧“将迫使企业要么加大投资，要么考虑退出，”Lau表示。“最终利大于弊，但短期内经济难免经历剧痛。”
本文来源：网易财经综合
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