网易财经6月7日讯 近日多家上市公司董事长号召员工增持，承诺兜底。
安居宝：“兜底承诺”后三涨停 董事长无买卖公司股票行为
安居宝(300155)6月7日公告称，近日股票交易异常波动，无应披露而未披露信息，公司控股股东及实控人张波在股票交易异常波动期间没有买卖公司股票行为，且无质押公司股票。6月5日午间，张波发出倡议书，提议全体员工增持公司股份，并承诺兜底，此后公司股票连续三个交易日涨停。值得注意的是，今日为安居宝员工可获兜底买入的最后一天。
国际医学：实控人倡议员工增持 承诺兜底
国际医学(000516) 6月7日公告称，公司实控人刘建申提交倡议书，倡议全体员工积极买入公司股票。并承诺凡6月8日至14日期间通过二级市场竞价交易买入的国际医学股票，且连续持有12个月以上并在职的，若因增持国际医学股票产生的亏损，由刘建申予以补偿；收益则归员工个人所有。
长城动漫：董事长号召增持 承诺兜底
长城动漫(000835)6月6日晚间公告，公司实际控制人、董事长赵锐勇发出倡议书，倡议全体员工积极买入长城动漫股票。并承诺凡6月7日至13日期间，净买入长城动漫股票且连续持有12个月以上并在职的，若因增持长城动漫股票产生的亏损，由赵锐勇予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
沃尔核材发增持股票倡议书并承诺兜底 职员级人员额度上限5万元
沃尔核材(002130)称，凡在2017年6月7日至2017年6月14日期间使用自有资金通过二级市场竞价净买入的沃尔核材股票（员工本人及关联人卖出的予以扣除），且连续持有12个月以上且在职的员工，如因在前述时间期间买入公司股票实际产生的亏损，由本人予以补偿，收益则归员工个人所有；若未连续持有12个月发生减持行为的，或从买入后至员工本人获得补偿期间不在职的，则不予补偿。本次增持公司股票的额度上限分别为：职员级人员5万元人民币/人，主任级人员10万元人民币/人，中层管理人员（经理级以上）20万元人民币/人，高层管理人员（董监高）100万元人民币/人。
兴业科技：董事长号召增持 承诺兜底
兴业科技(002674)6月6日晚间公告，公司董事长吴华春发出增持倡议书，倡议全体员工积极买入兴业科技股票，并承诺凡在6月7日至6月9日期间买入兴业科技股票且连续持有12个月以上，并且持有期间连续在职的，若因买入兴业科技股票产生的亏损，由吴华春予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
乐金健康：董事长向公司全体员工发出增持公司股票倡议 承诺兜底
乐金健康(300247)6月6日晚间公告，董事长向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书，凡在2017年6月7日至2017年6月8日期间，公司员工及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入乐金健康股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持乐金健康股票产生的亏损，由本人予以现金全额补偿；收益则归员工个人所有；本人以持有的乐金健康股票予以履约保证。
兜底增持 东方金钰董事长号召员工增持
东方金钰(600086)6月6日晚间公告，董事长向公司全体员工发出增持公司股票的倡议，凡2017年6月7日至6月9日期间，公司及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场买入东方金钰股票且连续持有12个月以上的，若因增持东方金钰股票产生的亏损，由董事长本人予以全额补偿；收益则归员工个人所有。
长城影视董事长倡议员工买股并为亏损兜底
长城影视(002071)实际控制人赵锐勇倡议，凡6月7日至6月13日期间，公司及全资子公司、控股子公司员工通过二级市场净买入长城影视股票且连续持有12个月以上并且在职，若因增持长城影视股票产生的亏损，由本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。
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本文来源：网易财经
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