乐视架构调整第一枪 张志伟掌管硬件销售和服务

2016-11-10 15:27:07 来源: 北京商报(北京)
0
分享到:
T + -

(原标题:乐视架构调整第一枪 张志伟掌管硬件销售和服务)

cefb7828936ef18bf8e753aaf94253a4

北京商报讯(记者 陈维)11月10日消息,乐视创始人贾跃亭发布公开信后不久,乐视今日迎来首个架构调整。乐视控股宣布智能终端事业群(中国)下设“乐视生态销售与服务平台(中国)”正式成立,该平台全面承载乐视生态包括超级电视、超级手机、VR、AR以及MFL所有智能终端产品的销售与服务。原乐视生态O2O及LePar(中国)负责人张志伟出任乐视生态销售与服务平台(中国)总裁。

张志伟加盟乐视前,曾担任美的集团空调事业部北区推广总监、海信科龙电器电子商务部总经理、京东商城黑电业务部总经理等职,有丰富的营销管理经验和电商销售经验。

具体公告全文:

生态型组织自进化之——

生态销售与服务体系的建立及人事任命通知

乐视小伙伴们:

今天是乐视生态成立12周年的日子。一个轮回,我们携手共同走过4000多个日日夜夜并已成长为全球独一无二的互联网生态型公司LeEco,横跨7大子生态,破界化反,不断创新。成就这一切的,是无数乐视人的辛苦与奋斗。

即将告别2016年,在此感谢所有乐视小伙伴的努力与付出,今年全生态销售额将会突破500亿的目标。这一骄人业绩,源自乐视人的辛勤和汗水,源自每一个生态合作伙伴的贡献,令我们每一个乐视人为之骄傲和自豪。

11月6号,YT给乐视全员的公开邮件,在公司内外引发极大反响。字里行间透露出坦诚与自信,成熟与反思,以及对乐视美好未来的坚定信心。

YT在信中指出,乐视生态战略进入第二阶段: 做深做透市场,实现生态经营现金流正向快速增长与规模化全球高价值用户的获取;也就是说2017年在确保生态经营现金流正向高速增长的同时,依然要实现生态销售收入持续快速增长。

“战略决定组织,组织决定成败”。我们将通过组织进化及变革,不断提升组织内价值创造能力,使组织间真正化反、不断创造生态价值;更为快速、极致、高效地服务用户。
新的战略对乐视现有组织提出了更高要求。生态型组织的进化主要有两个方向:

一、强化垂直业务端到端管理,让每个垂直业务负责人真正成为业务经营损益(P&L)的第一责任人,以实现生态经营现金流的正向快速增长及业务目标的达成。

二、打造控股及事业群层面的强平台组织,贯穿并高效整合全生态资源,创造协同化反的核心价值,确保各自平台型组织下全生态目标的达成。 自即日起,生态型组织进化将会逐步进行。
今天,我们首先宣布智能终端事业群(中国)下设“乐视生态销售与服务平台(中国)”正式成立。

乐视生态销售与服务平台是以UP2U为理念、以自有O2O平台为核心的全渠道、立体化、全付费生态产品的销售及服务体系。

乐视生态销售与服务平台秉承User Planning to User的理念,让用户能在自有O2O平台上全流程地参与到从产品感知、产品体验、产品购买、产品服务、再到产品反馈的闭环。

用户到用户的互动,用户到用户的口碑,线上高效触达用户,线下场景化的产品体验和用户服务,线上线下相互融通,完美互推,一致化体验。

乐视生态销售与服务平台以LeMall和覆盖全国的LePar构成的自有O2O体系为核心,整合其他各类优秀第三方渠道为辅助,借助生态产品独有的创新型定价和营销模式,实现全渠道传播、营销、销售、服务立体化运营,线上线下相互融通、完美互推、利益共享。

这一创新的自营O2O销售体系已经在超级电视经营中获得不俗业绩和有效验证。所以我们决定将这一模式复制到全生态产品与服务上。

乐视生态销售与服务平台将全面承载乐视生态包括超级电视、超级手机、VR、AR以及MFL所有智能终端产品的销售与服务,承接乐视旗下汽车、金融、付费会员及虚拟付费业务等在产品体验、销售与服务使命。

乐视生态销售与服务平台的建立,是控股强化平台组织的一大核心举措。这将从顶层设计上解决各产品自为战、各渠道相互割裂甚至冲突的局面。

加快全生态付费产品在销售与服务上的资源共享、协同化反,提升乐视生态经营高价值产品、规模获取高价值用户的能力,推进乐视正向生态经营现金流快速增长的战略。确保乐视生态战略转型的真正落地。

在此,我们正式宣布,原乐视生态O2O及LePar(中国)负责人张志伟出任乐视生态销售与服务平台(中国)总裁。

他将与TV业务线总裁梁军、手机业务线总裁冯幸、VR/AR/MFL业务线总裁高峻强强联合,协同化反,引领乐视智能终端的生态销售服务体系迈上更高台阶,为2017年销售目标持续快速成长奠定组织基础。

乐视生态销售与服务平台下设LeMall、LePar、第三方线上、线下渠道及公开市场、生态售后及客户服务等一级部门。

小伙伴们,乐视生态已经正式进入战略发展第二阶段,未来要更加聚焦现有生态,强化经营管理, 推动组织变革,打造高绩效团队。 让我们要坚持生态价值观,坚守乐视精神。
让我们携手前行,破荆斩棘。让激情燃烧青春,让梦想煮沸海洋。让我们一起同路狂奔,共创美好的生态世界。

乐视控股人力资源部

2016年11月10日

netease 本文来源:北京商报 责任编辑:王晓易_NE0011
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

为何成功人士,超70%都是内向性格?

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回财经首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x