(原标题:三星称其公司只有1-2%的职员有能力去谷歌工作)
7月6日消息,据韩国媒体报道,三星电子督促公司职员提高软件代码读写能力,最近该公司宣布了彻底改变僵化的企业结构的计划。在一份针对三星职员的计划中,该公司称只有1-2%的职员有能力去谷歌工作。
三星一位高管周二表示:“虽然这种自我批评有点丢脸,但可以让职员了解三星的真实情况。”三星电子在电视、显示器、内存和智能手机上都是全球领先者,而这些领域都要求高超的制造工艺。但三星在软件上没有如此成功。
三星电子关闭了自己的消息服务ChatOn,因为该应用在用户友好和品牌知名度上无法与KaKaoTalk、微信和其他应用竞争。虽然该公司一直积极在廉价智能手机和电视上推广Tizen移动平台,但截至今年第一季度末Tizen的全球份额只有0.1%。
三星称:“我们承认,职员抱怨三星的工作制度不适应软件开发要求,所有产品开发周期都是按照生产时间框架制定。三星将努力解决这个问题,因为我们需要通过新的胜利法宝获得新的动力。”
在该计划中,三星表示需要进行重点放在软件工程师上的组织性改革。该公司称:“将给更多软件工程师更多时间开发技术,而不是从事管理工作。”
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