“亏损王”武钢股份被曝再“优化”超六千人

（原标题：武钢股份被爆再“优化”超六千人）

中泰证券5月17日晚发布对武钢股份的调研纪要显示，武钢股份计划再优化人力6000-7000人，争取在今年和明年到位。而在此之前，武钢股份已经离职的员工达6000-7000人。新京报记者就此向武钢证实，武钢相关人士表示，对此不予置评。

此前已有六七千人离职

中泰证券在调研纪要中称，武钢方面对其表示，为降本增效，目前武钢集团展开人力资源优化，已经离职的员工有1万余，其中武钢股份6000-7000人。为了达到人均产钢1000吨的目标，上市公司将再优化六七千人左右，争取在今年和明年到位。

根据调研纪要，人力资源优化对象的人员关系还保留在武钢，补偿标准是在正式退休前每人每月到手2300元，其中一半是国家补贴，另外一半是公司兜底，待正式退休之后退休工资仍不变，可以达到5000元以上的水平。

中泰证券在调研纪要中称，武钢股份表示，人力资源优化对象一般是离退休年龄还有五年的员工，主要是以年限为主。严格来说是对老员工的优惠，年轻员工是没有这样的资格的。老员工在歇休过程中，既可以另外找寻工作，也可以歇业在家。

武钢股份称，上半年有望扭亏为盈

伴随着大幅度的降低员工成本，借助今年以来的市场好转，武钢股份业绩有所改善。

中泰证券在调研纪要中称，武钢方面预计，“2016年总体来看，是可以盈利的，一季度利润总额达1.3亿，净利润3000万，4月份钢价上涨，利润达2亿，保守估计今年上半年可以实现盈利5亿元。”

去年，武钢股份亏75.15亿，名列上市公司“亏损王”。

当前，钢铁企业纷纷在降低员工成本上下工夫。根据去年底下发的《关于落实鞍钢集团推进人力资源优化工作的意见》，到2018年，鞍钢集团用工总量控制在10万人以内（原为16万人），其中钢铁主业控制在2万人。近日还有媒体报道称，攀钢今年要分流1.5万人。

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从账面数据来看，此时还略有盈利，但钢铁行业下滑的趋势已开始显现——2015年上半年，全国粗钢产量同比出现近20年来首次下降。由于传统用钢行业增长动力不足，钢材需求持续下降，而市场供大于求的结果，就是钢材价格持续下跌。

28家钢企平均每家亏16亿 武钢一年亏掉六年利润

钢铁行业去年的“冰冻期”反映到上市钢企的年报上，可谓哀鸿遍野。随着年报披露期接近尾声，根据同花顺iFind数据，截至4月27日，两市34家上市钢企中，已有28家发布年报。财务数据显示，这28家上市钢企中，有16家报亏，占比近六成，合计亏损额高达443.6亿元。换句话说，去年这些上市钢企平均每家就要亏掉15.8亿元。