（原标题：银行大将辞职 民营银行或成热门去向）
传统银行的高管离职潮仍在继续。
3月29日，有消息称中国工商银行（以下简称“工行”）3位高管提出离职，其中包括该行电子银行部“掌门人”侯本旗，据称，他在离职后或将参与到中关村民营银行的筹备中。
业内人士认为，在经济下行、金融脱媒、利差收窄的大环境下，传统银行净利润增速下滑、不良贷款升高，传统银行从业者压力倍增。而新兴的民营银行则与之形成对比，可以给员工提供更丰厚薪酬和更广阔的发展空间，且公司机制更加市场化。
自2015年首批获准开业的5家民营银行试点运行至今，民营银行已成为多位传统银行业巨擘离职后的热门就业方向之一。
50名大佬离职
3月29日，有消息称，工行的互联网金融“代言人”、电子银行部总经理侯本旗，近期已经从工行离职，去向或将是组建新的中关村民营银行。
关于中关村民营银行，在2015年初，北京市人民政府印发的《2015年市政府工作报告重点工作分工方案》中就曾提到要推动其设立工作，并由北京市金融局、中关村管委会、北京市科委、人民银行营业管理部相关人士负责推进，完成时限为2015年12月底。
就中关村民营银行的组建情况以及侯本旗是否将加入该行等问题，《中国经营报》记者联系了北京市金融局、中关村管委会，但均未得到有效答复。侯本旗本人亦并未就此事给予回应。紧接着，记者向工行知情人士求证，得到答复称侯本旗目前还在办理离职阶段。
在侯本旗离职消息之后，又有媒体称工行产品创新部总经理薛鸿健、信息技术部副总经理毛宇星两位已于近日离职。与侯本旗一样，这两位高管都供职于工行互联网金融核心部门。记者就此事联系了工行，但并未得到二人离职的肯定消息。
据记者不完全统计，在2015年的传统银行高管离职潮中，涉及超过50名银行业大佬。而新兴的民营银行成了他们的新去处。
作为首家成立的民营银行，深圳前海微众银行的首位行长为中国进出口银行原副行长曹彤。此外，平安银行原董秘李南青、平安银行原风险官王世俊、央行深圳支行支付结算处原处长万军、兴业银行同业业务部原总经理郑新林、平安银行零售消费信贷事业部原副总经理方震宇等也先后加入微众银行。
杭州银行原副行长俞胜法加入网商银行出任行长。温州民商银行行长由工行浙江省分行原副行长兼温州分行原行长侯念东出任，上海银行杭州分行原副行长倪朝辉担任副行长。上海华瑞银行行长是中国银行苏州分行原行长朱韬，行长助理兼首席信息官为中国银行网络金融部原助理总经理孙中东。天津金城银行的董事长为建设银行天津分行原行长高德高，行长吴小平曾是中信银行上海分行行长。
吴小平曾在刚刚结束的博鳌亚洲论坛中表示，民营银行的产生，生逢其时，它为银行从业人士多提供了一条成为职业经理人的通道，这对金融改革和下一步金融发展非常有意义。
某位从传统银行进入民营银行的高管告诉记者：“吸引人才主要靠五方面，即薪酬、员工发展空间、培训机会、情感及企业未来的发展前景。在薪酬方面，由于民营银行与传统银行相比，不稳定性大、抗风险性低，所以想要吸引人才就需要定价高，考核机制也更为市场化。”
与民营银行的高薪形成对比的是传统银行业的工资下降。
记者查看5家国有银行已经公布的2015年年报发现，这几家银行的高管薪酬均出现缩水。以工行为例，2015年，该行董事长姜建清、行长易会满税前合计总薪酬均为54.68万元；而该行2014年年报显示，两人的税前合计总薪酬分别为113.9万元和108.9万元。除二人外，工行多名高管的薪酬均有不同程度的下滑。
在市场化竞争日益激烈的背景下，银行“躺着赚钱”的黄金时代已然渐行渐远。
近年来，银行业利润增速放缓，进入2014年以后，A股16家上市银行的净利润增速开始跌至个位数。从A股几家上市银行刚刚公布的2015年业绩报来看，情况依然不容乐观。
截至2015年末，工行、中行、建行及交行归属于母公司股东的净利润分别为2771.31亿元、1708.45亿元、2281.45亿元、665.28亿元，净利润增速分别为0.48%、0.74% 、0.14%及1.03%，而2014年几家银行的净利润增速分别为5.1%、8.08% 、6.14%及5.71%。
净利润下降的同时，银行的资产质量压力也在逐年升高。
根据2月15日银监会发布的最新商业银行数据显示，2015年末，商业银行不良贷款余额为12744亿元，较2014年末的8426亿元新增4318亿元，增幅达到51.25%。不良贷款率为1.67%，同比上涨0.42个百分点。
业内人士认为，银行经营压力增大亦是推动高管出走的原因。
“与传统银行相比，民营银行有许多不同之处，因此而形成的企业综合文化可以带来人才吸引。”上述民营银行高管举例道：“传统银行中国有成分居多，民营银行与之相比是两种不同管理理念。民营银行的公司治理更接近现代企业制度，更市场化，机制更为灵活机动，对市场敏锐性更强。从经营范围看，根据银监会批准的经营范围不同，与传统银行相比，民营银行比较专注，有‘小存小贷’‘公存公贷’等形式。小而精的经营范围确定后，银行因聚焦形成的经营机制、成本、效益都与传统银行不一样。民营银行集中于线上业务，经营模式是‘创新加科技’，而传统银行是‘网点加科技’。传统银行的平台不适合人才施展才华，在民营银行，以创新为主，人才在这里遇到的瓶颈少。”
民营银行的机会
某民营银行人士告诉记者，在经济下行、央行降息、资产质量恶化、竞争激烈等因素的影响下，目前无论是民营银行还是传统银行都不好做。
招商银行原行长马蔚华在刚结束的博鳌亚洲论坛上表示，民营银行一出生，就赶上中国经济的下行压力日益加大，应该说小银行在这个过程当中遇到的困难比大银行还要多，这让刚刚出生的民营银行面临比大银行更大的挑战。
不过，在这种市场压力下，成立不足一年的5家民营银行在2015年的业绩表现仍然喜人。根据温州民商银行在其官方微信公布的数据显示，截至2015年年底，民商银行实现净利润1018万元，零“不良”，成为同批试点民营银行中第一家实现盈利的银行，超出其股东提出的“允许三年不盈利”的预期。
微众银行方面数据显示，自2015年5月份正式运营以来，微众银行个人客户数已超600万；推出10个月的微粒贷主动授信已超3000万人，累计发放贷款超过200亿元，逾期率低于0.3%。
网商银行公布的数据显示，截至2月末，正式开业8个月以来，网商银行已累计提供信贷资金450亿元，服务小微企业突破80万家。资产质量方面，网商银行不良贷款率不到1%，不良贷款余额约为1亿元。
上海华瑞银行行长朱韬在博鳌亚洲论坛上透露，到去年年末，华瑞银行经营的半年多时间内，资产规模已突破200亿元，目前没有不良资产，并且已经实现盈亏平衡。
天津金城银行数据显示，截至2015年年末的资产规模达157.2亿元，各项贷款余额为44.98亿元，实现拨备前利润0.75亿元，不良贷款率也是零。
中国银监会主席尚福林在十二届全国人大四次会议记者会上表示，目前民营银行发展规划较为稳健，要注重长期的风险管控，不急于盈利；深耕细作特色业务，细化市场定位，不盲目扩大规模；夯实发展基础，在培养人才方面下功夫，积累风险管理经验。
同时，尚福林透露道，银监会按照审慎积极原则推进民营银行试点工作，现已进入常态化审批程序。对于新设民营银行，受理权限已经下放给了各地银监局，已有12家进入论证阶段。银监会将加强政策辅导和与地方政府的沟通会商，按照“成熟一家、设立一家”的原则推进民营银行设立工作。
随着制度的完善和政策的支持，民营银行的发展面临诸多机会。“十三五”规划也将给民营银行更多空间。在“十三五”规划纲要草案明确提出，要丰富金融机构体系，构建多层次、广覆盖、有差异的银行机构体系。
不过，传统银行业大佬们在试水新领域时也出现过“水土不服”的情况。在微众银行成立不久，行长曹彤便提出离职，转而出任厦门国际金融技术有限公司董事长。
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本文来源：中国经营报
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