网易财经：我们看到大批的民营企业走出去,他们在国际化的过程中可能遇到的挑战是人才的挑战，您有这样的担忧吗？
张黎：当然了，肯定会有的。比如说我们的名誉院长林毅夫院长他倡导的，企业要走到非洲去，利用那边这种比较丰富的劳动力，把中国的劳动密集型产业向那边进行转移，因为中国的这些产业到了一个更新换代的时刻了。其实我们也了解到，很多企业走出去的话，面临方方面面的问题，文化、当地的劳动力的资源的素质问题，当地的用工政策的问题，甚至于一些语言和风俗的问题，这些都是很值得这些企业家去探讨的。甚至我们现在到美国，我感觉西方的对中国企业和中国产品的看法，不像我们想象的那样。他们其实并不了解中国，不是每个人都了解中国。
这是讲一个题外话了，其实中国的消费者和中国的老百姓更了解世界，而世界对中国，对我们的了解，和我们对他们的了解是不对称的。所以说在这个背景下，就会产生很多问题。这些事自然的会产生的问题。还有一些是人为产生的问题，一个快速发展的国家，一个体量这么庞大的经济体获得发展，你不可能不引起西方这些老牌的经济体的恐慌，甚至这种揣测，这个背景下有些当地的误解，甚至说是有意的一种误解。怎么去解决这些问题？其实我觉得未来对我们中国的企业来说，未来的十到二十年，这个挑战一直是存在的。
我们怎么能够用西方懂的语言去和他们交流？我讲的语言不只是一个英文和汉语的问题，我们怎么能够去了解他们的价值观，和他们判断事情的方法，在坚守我们原则的情况下，又能够像他解释中国的发展，和中国企业走出去的目的，大家能够共赢，其实都需要很多的工作要做。我特别欣赏《舌尖上的中国》这样的电视片，其实它在很多国家被翻译成多种文字、语言来去传播，我觉得这样一个片子，就向世界上真正去介绍了，勤劳的中国人民和智慧的中国人民。所以你看，老百姓早上就起来会做什么东西，我们的这种地域的博大，和悠久的文化是什么。
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