网易财经6月27日讯 上海交通大学中国金融研究院资深研究员、教授费方域今日在2015陆家嘴论坛上表示,人才红利已经代替人口红利成为经济增长新的源泉和驱动力,所以人才战略成了各种发展战略的核心。
他认为,上海要向成为国际创新中心和国际金融中心,就必须建立相应的人才高地,在人才规模、结构、质量、素质上应该相吻合。 新加坡提供了非常好的范例,具体做法很值得我们学习。
发言实录:
[费方域] 我讲四个观点。第一,人才红利已经代替人口红利成为经济增长新的源泉和驱动力。第二,因为上述的原因,人才战略成了各种发展战略的核心。上海要向成为国际创新中心和国际金融中心,就必须建立相应的人才高地,在人才规模、结构、质量、素质上应该相吻合。 [15:47:35]
[费方域] 第三, 在人才战略和发展战略上面,新加坡提供了非常好的范例,具体做法很值得我们学习。我提六点:1、制定和编制人才发展的规划和统计调查报告。2、设立人才开发的机构和机构体系。3、发起人才培养基金。4、建立人才信息平台和数据库,提供人才招聘和流动的各种信息和商务分析。5、建立行业岗位标准和能力要求,设置相应的培训和认证措施。6、特别注意复合型国际化高级人才的培养,招揽和使用工作。 [15:48:20]
[费方域] 第四个观点,人才战略的成效,取决于赖以生存的生态环境,尤其重要的这么几点:1、宏观经济的稳定和发展;2、开放,接轨国际上的最佳实践;3、市场规则规矩和惯例的形成和被普遍得到遵守、尊重;4、对竞争和知识产权的保护程度;5、就业政策、移民政策和税收政策。 [15:49:05]
[费方域] 概括起来就想说明一点,当我们说到人才环境的营造,我们不仅要做承诺,更重要是通过我们的工作,把承诺变成一个可信的承诺,谢谢大家。 [15:49:23]