网易财经6月27日讯 荷兰安智银行上海分行行长Piter De Jong今日在2015陆家嘴论坛上表示,上海的竞争对手是谁?之前提到上海有很多竞争对手,但是却没有很多的研究。最近的一个研究显示上海是排名16,纽约和伦敦分列第一第二位,就金融市场来说,亚洲、欧洲和美洲各需要一个金融中心,对上海来说竞争对手不是纽约,纽约是美洲的金融中心,伦敦是欧洲的金融中心。对于上海来说,竞争对手更多是在亚洲,像新加坡、东京和首尔。
Jong还表示,我们需要什么样的人才?金融行业有很大的改变,需要人才也有相应的调整。以前银行业的金融人才需要有金融的背景,我们现在需要的不是银行家,而是需要IT领域的金融人才。
他还表示,上海运营成本对于金融机构来说,并不低。1998年他刚来中国,上海是一个生活成本很低廉的城市,现在对海外人士来说,上海是生活成本最高的十大城市之一。人力、资金、IT是金融行业企业的大要素,IT和资金的成本是差不多的,最大的成本还是在薪酬。专业人士只关心自己的薪酬,而公司担心的是薪酬的增长。
发言实录:
[Piter De Jong] 各位领导,各位来宾,女士们先生们大家下午好。我非常荣幸可以和各位嘉宾一起参加今天的讨论,我想说五点,我先介绍一下自己,我在荷兰银行工作,在中国17年了,我在浦东住了17年,在陆家嘴工作了17年。以我的经历是一个新上海人,老浦东人,我想就我的经验说五点关于上海的金融中心建设。 [15:20:24]
[Piter De Jong] 一、上海的竞争对手是谁?之前提到上海有很多竞争对手,但是却没有很多的研究。最近的一个研究显示上海是排名16,纽约和伦敦分列第一第二位,就金融市场来说,亚洲、欧洲和美洲各需要一个金融中心,对上海来说竞争不是纽约,纽约是美洲的金融中心,伦敦是欧洲的金融中心。对于上海来说,竞争对手更多是在亚洲,像新加坡、东京和首尔。 [15:21:01]
[Piter De Jong] 二、我们需要什么样的人才?金融行业有很大的改变,需要人才也有相应的调整。以前银行业的金融人才需要有金融的背景,我们现在需要的不是银行家,而是需要IT领域的金融人才。说到金融人才上海和全球的范围都需要一些非金融人才,像工程师这样的人还有有技术背景的人,吸引他们到金融行业当中来。上海可以在这方面扮演一个领导的地位,因为创新是在技术和金融融合的地方发生的,而上海是金融中心也是软件中心和IT中心。 [15:23:42]
[Piter De Jong] 三、什么可以真正吸引到人才?如果你有机遇,人才自然会来,没有机遇可以花很多的精力,但是人才还不会来到你这里,对于中国来说,人民币的可兑换,是一个巨大的机遇,这个重要性再强调也不为过,人民币如果可以完全自由可兑换,很快可以成为世界第三大交易货币,仅次于美元和欧元,由此提供的产品和服务,将会大幅提升,人民币实现大幅可兑换,机遇会来,人才也会来。 [15:25:10]
[Piter De Jong] 四、上海运营成本。上海运营成本对于金融机构来说,并不低。1998年我刚来中国,上海是一个生活成本很低廉的城市,现在对海外人士来说,上海是生活成本最高的十大城市之一。人力、资金、IT是金融行业企业的大要素,IT和资金的成本是差不多的,最大的成本还是在薪酬。专业人士只关心自己的薪酬,而公司担心的是薪酬的增长。 [15:26:08]
[Piter De Jong] 在上海来说,薪酬相比新加坡和香港来说,应该提供一个更高的薪酬,因为要考虑到税率,所以净工资水平在上海还需要进一步提高,否则对上海来说是不利的地方。说到中国人才,上海要成为金融中心,就要成为中国人才或者区域性人才的总部。现在要把人才送到“一带一路”的各个国家或者是韩国、日本,就不需要有太多签证方面的问题,否则就会很麻烦,这当然是需要外交部的协助,不需要任何签证就可以在这些国家自由的流动。否则要建立全球地区性的总部,在上海来说都是很困难的,也是一个挑战。之前沈书记和孔先生提到的,要让上海成为国际性金融中心就必须要有人才自由的流动和安排,这就是我想说的谢谢大家。 [15:26:47]