网易财经1月30日讯 今日午间，数十名光大银行上海分行信用卡营销人员聚集在光大银行上海分行门口拉出横幅要求维权，维权理由为“光大银行年底无故开除员工”。然而，网易财经了解发现，光大银行上海分行和信用卡营销人员的矛盾激发，核心点在于对信用卡营销考核的争议。
“我们部门80%的员工被裁掉，将近100多人。昨晚接到通知要求我们今天早晨来公司办离职。”一位参与维权的张先生对网易财经表示。
据了解，这些营销人员大多是新晋员工，最长工作期限在5年左右，最短的则只有1个月。光大银行上海分行通过第三方和他们签署了劳务派遣合同。
“至少应该提前1个月通知我们吧，临近年底我们很难再去找工作。”多名参与维权的员工均强调对光大银行在年底无故裁员的不满。
而光大银行上海分行方面则对媒体方面表示，“维权”员工主要是营销出去的信用卡逾期率不达标。
光大银行上海分行在一份《关于上海分行部分信用卡营销人员“维权”事件的回复》中表示，除了数量考核，还将逾期率作为考核标准之一，对于逾期率超过一定标准的营销人员采取暂停营销信用卡、协助催收、确认不胜任岗位直至劝退等措施。此种考核制度，有利于促使营销人员在前端营销时审慎营销客户，将合适的产品营销给合适的客户。
有维权人员的说辞也印证了营销人员对逾期率的不满。“光大银行和乐视合作，办个光大银行信用卡必须要买乐视TV，不买乐视TV信用卡就办不了，也就是说，你的光大银行卡下来之后里面就有4000多元的负债了，如果客户还不上钱，就得找我们，说我们风险控制不好，逾期率高。”维权人员中的刘铭（化名）对网易财经表示。
刘铭对此深感不满和不理解，“控制风险是要银行里面操作的，我们只是管办卡，现在怎么能把责任全部推倒我们业务员头上？以前说是卖一个电视机提成120元，现在就是说卖20台，都没有钱了，这种活还能干下去吗？”
上述张先生亦表示，光大银行方面给出了逾期率高、风险高等理由，但张先生认为，平时也存在这一问题，但是年底发生裁员这种事情还是在大家意料之外的。
光大银行表示，“我行将信用卡逾期率纳入营销人员考核标准，符合劳动法律法规及监管部门的相关规定。接下来，我行将会进一步与相关营销人员沟通，妥善处理相关问题。”（赵婷）
本文来源：网易财经
作者：赵婷
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