网易财经12月16日讯 以“重建改革生态”为主题的2015网易经济学家年会今日举行,杭州宏胜饮料集团总裁宗馥莉在“新青年领袖责任与使命”分论坛上表示,觉得二代非常有压力,推崇的是“自维”的企业家精神。
宗馥莉指出,所谓自维,就是在这个时代下,发现环境需要我去做什么样的事情,自觉地肩负起青年企业家的历史使命,并且身体力行地去做一些事情,那才是一个真正的企业家精神。
富二代谈接班:宗馥莉称话题无聊 刘畅因心疼爸爸
宗馥莉称,“我觉得对二代或者三代都是一样,他们做的只是自己的事业,所以大家不要关注这个问题,到底接班还是不接班、继承不继承。我觉得最重要的一点还是说,继承应该是刚才所说的很多的价值观、企业家精神,只要你这个价值观,不管是二代、三代、四代,这个企业都会成功的。”
而刘畅则称儿时,作为“富二代”接班的压力大于动力,真正让压力跟动力调转过来的,还是出于一份家庭的感情。
刘畅谈到了非常有趣的“女二代”现象:像我、馥莉还有周围的朋友,好多都是女儿在这个家族里面承担了传承的角色,好多其实是因为感情的出发点,觉得爸爸太累了,真的很大很大程度上是因为爸爸实在太累了,你就想要分担一点,无论做多做少就觉得可能我至少能让他高兴一点吧,或者老能看见家里人吧,可能就是从感情的角度,最后把压力转换成了动力,我觉得就是这样一个情况。
青年领袖齐谈梦想:不做"二代" 要当新一代企业家
以“重建改革生态”为主题的2015网易经济学家年会今日举行,杭州宏胜饮料集团总裁宗馥莉、新希望六和股份董事长刘畅、汉朗光电总裁段刘文以及知名歌手、投资人胡海泉齐聚在“新青年领袖责任与使命”分论坛,集体探讨新一代企业家的梦想与责任。
宗馥莉:我觉得二代非常有压力,所以我其实一直都不喜欢讨论这样子的话题,因为我觉得我们应该是新一代企业家,应该有他自己的一个使命跟责任,其实没有什么梦想不梦想,只要把企业做得更好,让员工能够得到幸福,我觉得就可以了,不管你的企业是大还是小,是创业公司还是传统行业,我觉得只要做到这一点,作为一个企业家来讲就已经足够了。
刘畅:通常我觉得我们的梦想有是有,但不带说的,不带在这么多人面前说的,说出来万一实现不了怎么办呢,所以我的梦想有两个,一个是放在心里不太好说的,另外一个是可以对大家说的,就是跟馥莉一样,希望公司每个员工都做到跟我一样是事业和家庭都很幸福、很平衡的人。
胡海泉:谈到梦想,其实有的时候可以有个人梦想,以及作为一个社会公民的梦想,我个人的梦想其实挺自私的,就是作为一个人能够在有生之年去过所有没去过的地方,公民梦想在我看来就跟我的职业比较相关,我相信一个国家的文化力是对国民性很重要的,所以流行音乐、流行文化对社会的改良其实能起到很多潜移默化的作用,我从事的行业也这样,所以我特别希望有一个长久的逻辑,通过自己以及更多的人帮助更多的人,有创意的、有才华的人能够自下而上的改变文化力,能够让我们这个国家真正属于脊梁式的,我认为经济当然是肌肉,文化是脊梁,我希望能够有一个很长时间的值得奋斗的逻辑,就是自己能够参与其中。