2015年全美最佳实习雇主

参加去年华盛顿特区贝茨怀特（Bates White）咨询公司暑期实习计划的18名实习生与经济学博士、律师和MBA协力，向美国网络音乐服务商Pandora和美国运通（American Express）等客户提供该公司的经济分析。

“这个项目的核心在于为我们公司招募未来的全职员工；他们当前做的工作确实与全职顾问一样，”人力资源经理梅根·班森（Meghan Benson）说。该公司的专长是对其客户计划在诉讼中提出的经济论据的优劣进行评估，这意味着，实习生要处理复杂的数据库、进行全行业的研究、为客户陈述分段并汇总审讯中出示的证据。实习生的报酬同样丰厚。尽管班森并未透露薪资数额，但是就业和求职社区网站Glassdoor.com显示，实习生的时薪为25美元。Glassdoor.com可让员工匿名发布薪酬信息。贝茨怀特的实习生可以享受在切萨皮克湾（Chesapeake Bay）航海旅行和晚宴等福利，他们可以借此机会接触到这家拥有175名员工的公司的高层管理人员。在去年实习期结束后，这18名实习生都获得了工作机会。

凭借富有意义的工作、薪资、福利和就业机会，贝茨怀特在求职网站Vault.com发布的最新全美最佳实习雇主榜单中，高居榜首。近期公布这一实习榜单可能显得机不逢时，但事实上，部分岗位的最后申请期限已过，而其他公司的招聘活动正在进行中。位居榜单第二的美国东南部地区的艾略特·戴维斯(Elliott Davis) 会计师事务所为2015年提供的75个实习岗位中，有40个职位已经招满。2015年1月，贝茨怀特将从其8所目标学校招募实习生，其中包括乔治·华盛顿大学（George Washington）和弗吉尼亚大学（University of Virginia），申请截止日期为2015年1月25日。这家公司正在寻觅平均成绩至少在3.3分且在会计这类计量学课程中成绩达标的学生。

自1993年，Vault每年都会发布一份实习项目目录。

为了编制这份榜单，Vault向500家公司发送调查问卷，并从中获得100家公司的反馈信息，其中包括实习生填写的5800份表格。它仅仅评估至少有10名实习生提交反馈的实习项目。虽然全美国的成百上千个实习项目并不是由Vault排名，包括我们都知道的最吸引人的实习公司，比如Facebook、谷歌（Google）、微软（Microsoft）和高通公司（Qualcomm），不过我们认为，由Vault挑选的一流实习项目也都非常不错，值得考虑。这些项目非常多样，从规模相对较小的公司，比如贝茨怀特，到规模相当大的公司，比如总部位于波士顿的全球咨询公司贝恩咨询公司（Bain & Company）和总部位于德州伍德兰兹的阿纳达科石油公司（Anadarko Petroleum）等，后者雇佣数以百计的实习生。

总部位于南卡罗来纳州格林维尔、排名榜单第二位的艾略特·戴维斯会计师事务所每年招募50多名暑期实习生，提供为期七周的实习项目，这些实习生将获得两天的任职培训。之后，他们被分配到该公司位于北卡罗来纳州、南卡罗来纳州或者佐治亚州的五个办公场所中的一个，每周有3天直接从事客户项目。审计组的实习生会与客户见面，并在客户办公室帮助完成审计。税务实习生处理真实的公司收益情况。所有的实习生都会被指派给全职员工。与此同时，他们还要花时间从事特殊项目，比如制作视频使该公司其他成员了解有关其社区银行、科技或者生命科学等专业小组的情况。实习生还要在软技能方面下功夫，比如沟通、情商和时间管理。此外，他们每周要花上2-4个小时参加麦当劳慈善之家（Ronald McDonald House）、男孩与女孩俱乐部（Boys and Girls Club）或者人道协会（Humane Society）等非营利组织的志愿者活动。与大多数会计师事务所一样，艾略特·戴维斯同样把实习项目当成了一种招聘工具。在其去年招募的71名实习生当中，包括寒暑期实习生，有56名实习生获得工作机会，这取决于他们能否在通常为期一年的课程中获得会计学硕士学位。这家公司会聘请大二、大三和大四的实习生，并分别向他们支付15美元、18美元和22美元的时薪。

排在Vault实习项目榜单第三位的是Frank Rimerman公司，这家总部位于帕洛阿尔托的会计师事务所拥有250名员工，专门为硅谷高净资产人士及其家族和风投公司资助的初创企业提供服务，比如YouTube（之后被谷歌收购）。去年夏天，该公司在为期8周的暑期实习项目中仅雇佣了24名实习生，不过，今年夏天，这项实习计划的规模扩大至36人，招聘主管帕蒂·卡佩尔（Patti Capell）说。实习生要轮流在至少七个不同的领域熟悉工作，包括工资、销售、财产税报备和《萨班斯－奥克斯利法案》（Sarbanes-Oxley）合规情况等，而不是只从事审计或税务一个领域的工作。虽然该公司已经在14所以会计专业见长的院校完成了其校园招聘活动，包括南加利福尼亚大学（University of Southern California）、亚利桑那州立大学（Arizona State）和俄勒冈大学（University of Oregon），不过，该公司依然通过其网站接受职位申请。卡佩尔说，她要求实习生在其会计课程中平均至少拿到3.3分。她说，至于岗位申请截止日期，该公司并未设定任何硬性规定。去年，这家公司一直到5月份仍然在招募新员工。

然而，招聘期一直持续很久不应诱使你等着申请实习机会。看看Vault的榜单，咨询你学校的职业发展办公室并向你最感兴趣的公司进行询问。充实你在LinkedIn的个人资料，比如从之前的雇主那里获得推荐，以及完善你的简历，这都是不错的想法。现在就动手吧。

译 刘少宇      校 陈岳林