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网易财经9月12日讯 2014年夏季达沃斯论坛今日举行，本次年会主题为“推动创新创造价值”，会议期间，将有来自90多个国家和地区的1600位参会嘉宾共同参与140场会议，网易财经作为中国领先的财经门户正全程视频图文直播本届年会。巴西天马航空公司首席执行官Claudia Sender Ramirez在“性别优势”主题论坛上表示，看现在女性在高管层或董事会的增长速度，至少可能还需要100年才能使得性别平等。我们要帮助女性进行职业的发展。
以下是文字实录：
Claudia Sender Ramirez：就像我刚才说的，数字是非常相似的，在巴西，只有4%的女性是CEO，只有8%的董事会成员是女性，我觉得有很多公司他们都在采取不同的措施来增加女性在高管层的参与率，但这还不够，当你看增长速度，女性在高管层或董事会的增长速度，至少可能还需要100年才能使得性别平等，在巴西，现在情况还不是很理想。
主持人：女性的差异使她们具备一些独特的优势，我们很在行我们的工作，但你也听到其它一些发言，比如女性有的时候缺乏信心，有的时候有一些其它的弱势，蒋总也说过，男女有别，女士有可能更想回家照顾家庭，也许这个女性就已经接受现状了。
Claudia Sender Ramirez：我不同意这个观点，如果我们看一下财务结果，如果有女性在董事会层面或高管层面，只有男性的话，他们的利润率实际上没有女性占领导地位的利润率高，而且是低50%，我们需要帮助女性进行职业的发展，有些东西我们不知道，可能会进行一些概括化的意向，以为女人只想回到家里去照顾家庭，比如北欧国家，如果有机会，男性也会休产假，女性第一个月是哺乳期，然后男性也开始休假，来照顾家人，有些时候会有男性说，我今天要回家，带孩子去看医生。
本文来源：网易财经
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王晓易_NE0011
