网易财经9月11日讯 2014年夏季达沃斯论坛今日举行，本次年会主题为“推动创新创造价值”，会议期间，将有来自90多个国家和地区的1600位参会嘉宾共同参与140场会议，网易财经作为中国领先的财经门户正全程视频图文直播本届年会。【2014年夏季达沃斯论坛】
中国科学技术协会副主席陈章良在“全球科学展望 ”主题论坛现场提问环节针对人才流失发表看法。他说，当年邓小平先生私下曾经说过，我现在已经决定把这些年轻人送到美国和其他地方去学习了，有可能有80%以上的人会留在美国，这些人当中哪怕只有20%的人回到中国都会非常有用。他认为，要建立起一种机制吸引到海外的人才回到国家来工作，这是政府的责任。
以下为陈章良与现场嘉宾对话文字实录：
提问：我是世界青年领袖的一员，对于发展中国家来说，能力建设非常重要，但是我们看到发展中国家的青年科学家出现了人才流失，所以在这儿出现了一个悖论，我们继续要进行能力建设，而这些青年科学家去了世界一流的大学学习训练之后，往往会造成人才流失，特别是拉美和非洲。
陈章良：人才是另外一种财富，这个问题我想努力的来回答一下，我是在中国的大学毕业的，然后去美国读了博士，然后回到中国。人才流失问题20年前在中国是一个非常严重的问题，很多海外留学的人士在美国拿到博士学位以后就留在美国了。
邓小平先生在私下曾经说过，我现在已经决定把这些年轻人送到美国和其他地方去学习了，有可能有80%以上的人会留在美国，这些人当中哪怕只有20%的人回到中国都会非常有用。就是那一年开放这个政策的时候我去了美国，最后我回来了，20%以上的这批人回到了中国，给中国的教育、给中国的科技，甚至给中国的企业界带来了很大的不同。像今天很多公司的CEO，很多成功的创业者都是海归，从美国和其他国家回来的海归。
所以，像人才流失确实是发展中国家面临的问题，特别是贫困国家面临的问题，特别是很多富有聪明才智的人才离开了自己的国家去美国或者其他国家，但是另一方面每一个国家都必须要思考，建立起一种机制吸引到海外的人才回到国家来工作，这是政府的责任，必须要有足够的资金把这些人才吸引回本国，要给他们创造更多的就业机会，更多更好的工作，这样就能够带来很大的不同。我现在就能感受到这种不同。
Ichita Yamamoto：我非常赞同您的观点，我刚刚成为科技部长的时候，首相先生告诉我，我们要建立一个创新中心，来吸引世界各地的人才到日本来。而且，千万不要让日本的优秀科学家离开日本。
但我接到这个任务时，我就感到很困惑，如果你要建立起这样一个创新中心的话，你就得把人才派到世界上在每一个学科最优秀的这些地方去获取知识。比方对于年轻科学家来说，无论他去了硅谷还是新加坡，当他们学成回国之后对于日本就更有帮助。绝不是说要阻止这些青年科学家出国，不能这样做，我们应该做的是我们要建立起一套架构，能够让他们学成之后回来，去发挥作用，取得成功，作为决策人应该做的是这个事情。
Tan Chorh Chuan：这是个非常好的问题，我们经常会考虑人才的流出，但实际上这是一个平衡。比方说一个人有可能离开了自己的国家，但是最终的一个结果是更多的受过良好教育的人在这个国家工作。以德国为例事实上有很多德国科学家去其他国家，但是，与此同时德国又吸引了很多外国科学家到德国来，最后一个综合平衡的结果是一个正向积极的结果。
同时也会产生一个网络效应，当这些科学家、研究人员到国外之后，他们自身能形成一个很强大的群体、很强大的网络，这样一个网络效应能够有助于他们祖国的能力建设。同时，还能够带来很多经济上的好处，比方说汇款回国带来的经济上的益处。所以，人才流出和人才流入实际上是一个平衡。
Thomas R. Insel：科学是全球性的，实际上已经有100多个国家、4000多个科学家在这样一个机制当中。当然，哪个国家、哪个地区是重要的？哪个国家要自己做出投资，来确保自己投资产生的创新能够造福于自己的国家。还有一些国家尚未做出这样的投资，那么，具有讽刺意味的是美国吸引了外国的人才，很多人一讲到人才流失就怪美国，但与此同时美国也在流失人才。所以，我们也在告诉美国政府，你们得在这方面投资来留住吸引人才，因为我们过去在这方面做过投资，现在是缺失的。
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