王洪章：建行目前尚未推出减薪方案

建行董事长王洪章表示，他本人对社会上最近流传的建设银行“5321”减薪方案非常关注，但需要澄清的是，这个所谓的减薪方案“绝无此事”，并强调，此次央企负责人薪酬改革方案并不涉及普通员工。

王洪章是在建行2014年上半年经营业绩发布会上作出上述表态的。9月1日下午，建行在京、沪两地同时召开2014年上半年经营业绩发布会，建行董事长王洪章，副行长朱洪波、章更生、杨文升就市场关注的高管薪酬、混合所有制、建行转型、资产质量等热点话题回答了记者提问。

薪酬制度改革不涉及普通员工

此前有消息称，建行总行将推行“5321”减薪方案，即行领导减半，部门老总减三成，处长减两成，员工减一成。

王洪章表示，对最近通过的央企负责人薪酬改革方案“我们非常拥护”，对提出的各项措施和要求会坚决执行。

但他也表示，这份针对央企负责人的薪酬改革方案中，并没有提出央企员工薪酬改革方案，是否会涉及员工减薪，“我想没有这方面意思”。

王洪章说，建行近年来已经逐步缩小管理层和员工薪酬差距，“并没有社会上讲的几十倍差距”。薪酬改革向一线员工倾斜，近几年建行员工薪酬增长速度快于管理层薪酬增长速度。

在此之前，农行、工行等大行已公开表示，将“拥护”及“积极落实”央企负责人薪酬改革。

王洪章认为，央企负责人薪酬改革是深化国有银行改革的重要方面，有利于实现建行稳健经营发展。

也有消息称，由人社部牵头、财政部等部委参与的对包括国有金融机构在内的央企主要负责人的薪酬调整方案初稿已经草拟完毕。其中一个重要建议是，将央企、国有金融企业主要负责人的薪酬削减到现有薪酬的30%左右，年薪不能超过60万元。

对此，王洪章表示，并不清楚薪酬具体会削减多少，但可以肯定降薪不会影响央企管理者的积极性。

建行版“转型发展规划”即将推出

据建行中报，上半年建行个人住房贷款新增2021.64亿元至20823.83亿元，个人住房信贷资源投入占该行各项贷款新增规模的比重超过四成，贷款新增占各项贷款的比重为近年最高水平。

章更生表示，今年以来，面对不断变化的市场形势，建行严格执行中央及监管部门的调控政策，继续择优支持房地产开发贷款客户和项目。他同时还表示，对房地产业很有信心，但判断今后房地产业不会像此前一样高速增长。

在传统业务进一步做强做大的同时，建行国际业务步伐也在加快。2014年上半年，建行海外业务发展取得重大进展，获得伦敦人民币业务清算行资格，成为非亚洲地区首家人民币指定清算行。国际业务快速发展，重点领域实现新突破，跨境人民币结算7106.39亿元，同比增长79.85%。

建行表示，将按照 “综合性、多功能、集约化”的转型定位，继续推进多项改革，加快转型步伐。

王洪章透露，建行转型发展规划即将推出，包括新的经营业态等8个方面的转型工作正在深入研究中。希望通过转型，更好地发挥建行传统业务领先优势、新兴业务特色优势等多方面业务优势。

有消息称，中行、交行均有望率先推行混合所有制改革。对于混合所有制，王洪章表示，从股权机构来说，建行已是混合所有制，但缺少大型民营企业股东。他同时透露，改革要持续深化，建行目前还没有混合所有制的具体方案，但非常关注同业和其他国有企业的相关改革进度，会开展相关研究。

密切关注39个重大重点项目

中报显示，建行上半年不良贷款率1.04%，较上年末上升0.05个百分点。减值准备对不良贷款比率248.87%，保持同业较高水平。

在谈及不良贷款高发行业时，建行相关负责人表示，主要集中在制造业及零售领域，同时强调目前集中关注39个重大重点项目，防控风险发生。

对于不良贷款可能向中西部转移的趋势，王洪章认为，现在产业有从东部向中部、中部向西部转移的趋势，东部不良贷款的暴露会随着产业转移出现蔓延的苗头。但他强调，随着转移的递减，中部大面积出现不良的可能性较小，这是因为中部地区产业结构相对比较单一，中部、西部地区更多的是基础设施建设，因而贷款质量不会受到太大影响。

建行中报显示，钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船舶等五大产能严重过剩行业贷款较年初压缩61.26亿元，地方政府融资平台贷款较上年末减少92.74亿元，客户结构继续优化。

对于风险的管控，建行表示，上半年建行已开展“信贷风险防控年”活动，加强风险排查，提前消除风险隐患，管理层直接牵头重大风险项目化解，加大不良处置力度，信贷资产质量继续保持基本稳定。